【撤强积金对冲】商界称退休保障非单方责任　倡政府长期补贴

自政府取消强积金“对冲”初步方案出炉以来，社会争议不断，劳工顾问委员会资方委员、中华总商会永远荣誉会长何世柱于传媒茶聚中表示，认为未来存有未知，认为初步方案设12年期，难以释解商界忧累，倡政府应长期补贴计划，然而“长期”的定义则按实际情况而定。

工总主席郭振华说，目前政府的取消强积金“对冲”方案初步划设12的补贴年期，但认为未来存有不同可能性，倡政府应在新方案于推行15年或以后再作检讨，非以划“死线”的形式。

过往商界曾倡政府“永久”承担，但郭表示五大商会就此达成共识，认为雇员的退休保障非雇主单一责任，政府应“长期”与商界共同承担，而“长期”的定义则按实际情况而定。

20年后仍有两成中小微企不足付遣散费

他说，根据政府数据，20年后仍有两成中小微企，不足以支付雇员遣散费及长期服务金，认为政府应以数据来说服商界，显示中小微企有能力承担相关开支，以支持方案。

袁莎妮：去年遣散费及长服金总支只占政府盈余2%

总商会总裁袁莎妮亦指，雇员退休保障为多方责任，倡议政府与商界各承担一半支出。她又举例，去年遣散费及长服金的总支出为50亿元，即政府及资方各自承担25亿元。她坦言，25亿元只占去年政府盈余的2%，认为政府有能力承担。

政府的初步方案中，计划为取消强积金对冲补贴172亿元，雇主每月要供等同雇员薪金1%的金额到专设储蓄户口，用作支付遣散费和长期服务金开支，户口累积金额以所有雇员年收入15%为上限，并倡提供两层补贴，补助年期12年。