千五职位仅一份毋须懂粤语 　尼籍香港女大学生找实习面试屡碰壁

香港作为国际大都会，即使英语流利，不谙中文的少数族裔在港求职亦不断碰壁，拥有大专学历的少数族裔亦不例外。有组织就招聘广告中对中文能力要求作研究，发现1500份招聘广告中，只有1份明确写明求职者毋须懂粤语，亦有招聘发廊洗头员的广告列明须读写中文，并不合理。在香港土生土长的尼泊尔籍大学女生Prativa Sapkota因不谙中文而找不到实习工作，担心毕业后未能在港工作。

49%招聘广告要求懂粤语　51%能中文书写　

香港融乐会于2014年4月及2015年12月期间，于16个本地求职网站随机抽样，收集了1500份招聘广告，涉及职位由专业人士至基层工人不等。

调查发现49%招聘广告列明求职者需懂粤语，51%要求须具中文书写能力，26%更指明求职者要懂普通话，仅有1份工无须懂粤语。

融乐会研究主任叶皓羚指出，一般招聘要求懂中文，但鲜有列明是否“懂中文优先”或“不需要懂中文”，所以少数族裔单凭招聘广告会认为自己不符合要求。 她又特别提及部分工种对语文要求并不合理，例如：发廊洗头员的入职条件为读写中文。

尼泊尔籍香港女孩忧未能在港工作

Prativa Sapkota是尼泊尔籍的香港人，10年前来港定居，现时20岁的她在香港科技大学就读3年级，主修生物化学。她未毕业，但已知求职艰难，因为她在寻找实习工作过程中不断碰钉，原因为她的中文能力较弱，Prativa慨叹道：“香港被誉为国际大都会，别人总是说不懂中文，可以到国际企业工作，我曾经也如此想，但事实却非如此。”过去1年，她申请过5份实习工作，但只有1份获得面试机会，而这间跨国公司在招聘广告中未有提及要懂广东话，但在小组面试的中段，考官提出要求以粤语及普通话提问，Prativa能够理解对方的提问，却未能以中文回答，她感到很失望，知道自己获选机会渺茫，差点忍不住当场流泪。

Prativa自小学6年级就在港读书，中学升读教育局指定学校，特别为少数族裔的学生提供集中支援。另外，她亦完成综合中等教育证书(GCSE)，获最高的A级成绩，此证书获公务员事务局及考试局认可。获大学取录后，她完成了大学提供的广东话课程，但中文程度仍然与同辈有距离，却未能在大学及私人市场找到进修的阶梯。她接受教育局对非华语学生的支援，却发现至今仍然不符合雇主对中文要求。

距离毕业只余1年，她仍然在找寻实习机会，但现时她没有信心能够在暑假找到实习机会。Prativa盼望未来留港工作，“香港是我的家，家人全都住在这儿， 我很希望将来能在香港工作”。