【最低工资】罗致光指稍胜通胀　劳工界斥粉饰太平　倡增至逾40元

最低工资检讨现正进行公众咨询，对于坊间有呼声不满最低工资调整“跑输”通胀，劳工及福利局局长罗致光今日(13日) 撰写网志反驳有关说法，三大劳工团体则认为，最低工资长期滞后，罗的说法并不合理，更有粉饰太平之嫌；且在楼价高企、公屋轮候年期不断破顶的情况下，港府漠视基层打工仔的生活困况，分别要求将最低工资增至40至44元不等，以保障打工仔的生活尊严。

最低工资两年一检，由2011年实施而来至今，先后共经历3次调整，由28元升至30元、32.5元及34.5元。

最低工资委员会现正进行公众咨询，收集民间意见，劳福局局长罗致光今则撰写网志表示，2011年5月至2017年5月期间，通胀累计升幅为20.4%，而最低工资水平则由28元调升23.2%至现时34.5元，换言之“法定最低工资的增幅稍为超越通胀”。他又指，按政府数据分析，不少较低薪雇员工资已有显著改善。

《香港01》综合三大工会初步意见如下，看看究竟劳工界有何反应？

劳联：建议提高至时薪不少于40元

港九劳工社团联会主席林振升认为，近2至3年本港整体通涨率的确有所纾缓，不过微观而言，甲类消费物价指数升幅凌厉，包括必需品、租住私楼费用、出外用膳等亦远超通涨升幅，所以即使最低工资稍微追上通涨，亦不能“收货”，“呢份最低工资应该要将包括埋佢个购买力，要维持佢现状同生活水平”。

他又认为，全港有700万人，劳动力则有300多万人，厘定最低工资时，亦应考虑扩阔雇员的供养能力，“可以足够佢自己之余，都可以养多一个人。”劳联初步建议将最低工资水平提升至不少于40元，待收集属会意见后，将再作最后敲定。

工联会：建议提高至时薪42.5元

工联会会长吴秋北认为，最低工资起步基数低，即使增加幅度高亦毫无意义。他表示，现时最低工资水平远远滞后，认为应尽快追上社会其他生活指数。他补充谓，市民的收入如果低于社会保障，难以鼓励就业，情况极不理想。他强烈要求以工资水平中位数6成为基准，将最低工资提高至时薪42.5元。

职工盟：建议提高至时薪44元

职工盟主席吴敏儿则认为，局长罗致光说法有如粉饰太平，追溯2011年累计至今数据作比较并不合理，且单以整体通涨率作比较，以检视情况，未有计算甲类消费物价指数，亦未能完全反映现实，她指仍有不少人活于水深火热中，“有一大批基层工友只系刚刚好攞到最低工资多1至2蚊，挣扎求存紧，局长你系数字上又睇唔睇到？”

她续指，最低工资滞后现实，令基层雇员收入不断被蚕食，“你今年倾，出年2019年先落实，已经滞后咗，除非你倾完可以明天生效，不过唔系呀嘛！”职工盟同时亦要求将最低工资由两年一检，调整至一年一检，认为始能确保打工仔拥有足够购买力。