80喂母乳妈妈皇后像广场“快闪”喂奶　促设母乳喂哺友善政策

母乳喂哺对婴幼儿的好处远超配方奶，卫生署2017年数字显示，本地母乳喂哺率达86.8%，不过要建立母乳喂哺友善的工作空间并非易事。致力推动母乳喂哺的“妈妈牌同盟”今日（5日）发起“母乳快闪”行动，组织近80名在皇后像广场喂哺母乳的妈妈快闪喂奶。有妈妈分享在公司泵奶受到男同事性骚扰，甚至被指摘利用办公时间做私人事，更有妈妈试过被人事部催问“谂住喂到几时”，可见在职喂哺母乳的妈妈面对压力不少；该同盟透露，已就网上一宗妈妈被男同事“夺奶”、再被追问“呢个系左奶定右奶？”事件，向平等机会委员会举报。

泵奶遭HR催问：谂住喂到几时呀？

妈妈牌同盟为推动母乳喂哺，连续第6年发起“母乳快闪”行动，近80名妈妈集合于皇后像广场快闪喂奶。

不愿上镜的喂哺母乳妈妈Winnie表示，全职上班的妈妈泵奶压力很大，她之前任职的公司只能提供会议室或测试玩具的化验室让她泵奶，同事大多数为男士，亦未能完全理解她的处境，曾有同事在她离开座位前往泵奶时，戏言“如果我都有得泵奶就好啦”，暗批她可奉旨不工作。人事部亦不下一次问她“仲喂紧？谂住喂到几时呀？”令她饱受压力。

Winnie的公司搬迁到新办公室后，由于会议室转为透明玻璃，公司只容许她在一间多尘的杂物房内泵奶，她为了继续喂人奶，最终选择离职，现在仍未找到新工作，又形容很难找到母乳喂哺友善的工作空间。

18°C伺服器房泵奶一年  妈妈：无谂过放弃

另一位在职妈妈Cecilia同样因为办公室使用了落地玻璃，只能躲在恒温摄氏18度的伺服器房内泵奶，不过她强调自己无想过放弃，因为母乳对小朋友好。她上班时间内需泵奶两至三次，每次约15分钟，不过她会自动“补钟”，以完成份内工作。

Cecilia提到，上司对她的工作表现评价正面，更指出是她的女儿身体健康，间接令她的工作表现稳定。Cecilia认为，“人奶B”的营养较足够，妈妈便毋须经常请假照顾子女，因此她希望社会能包容母乳妈妈喂人奶的权利。

调查：仅4成人指公司有母乳友善措施

同盟又公布于今年4月17至30日进行网上问卷调查结果，279份有效问卷中，仅4成受访者指公司有母乳友善措施，不过只属不干预的被动措施，包括“接纳工作时间离开去挤乳”、“不干预同事在共用雪柜储奶”等，而非卫生署建议的主动措施，另外6成人则表示公司没有、或不清楚公司有无相关措施。

同盟认为不干预措施无法令其他同事明白在职母乳妈妈的需要，促请政府立法制定母乳喂哺友善政策，维护母乳妈妈的权益。

传有男员工取走人奶问“呢个系左奶定右奶？”

发言人金洋子表示，改变社会对喂哺母乳看法的进度缓慢，近期在网上的母妈妈群组流传，有人遭男同事取走人奶，并问道“呢个系左奶定右奶？”，金洋子指事件属性骚扰，已交由平机会跟进。

不过风气并非完全无改变，平机会在今年内会制订保障喂哺母乳妈妈的歧视条例，金洋子形容为很大的进步，她强调喂哺母乳是人权，促请政府尽快立法，设法定泵奶时间为最少半小时，并需在公司提供泵奶空间。