无良工伤中介公司　三招帮雇主压低赔偿　机场工人求助无门

民用航空事业职工总会及工联会职安健协会表示，过去一年共收到36名机场工人投诉，指在养伤期间，被雇主委派的医疗中介公司及公证行，以三招迫使工人放弃追讨赔偿，包括安排特定医生检查伤势、强取工人授权以翻阅其过去医疗记录，用作“筹码”压低赔偿金额、不断电话以滋扰工人及其家人，迫工人尽早跟公司和解。工会谴责无良中介公司“无皇管”，工人有怨无处诉，要求政府立法规管该类中介公司。

香港民用航空事业职工总会副秘书长叶伟明指，根据《雇员补偿条例》规定，工人在养伤期间，如可提供有效的注册中、西医的医生证明，即可享有法定的工伤病假，及每月维持领取五分之四薪酬；而按工人伤势，最长可于两年内才向劳工处申请判伤。惟工会于过去一年已收到55宗有关工人不满雇主工伤安排的求助个案，其中36宗个案投诉中介公司胁迫他们提早就工伤赔偿与雇主和解，当中已有8位仍在养伤的工人被停薪。

工人哭诉不堪中介烦扰患抑郁

原在机场任职行李装卸员的陈先生（化名），长时间在停机坪搬运沉重货物，前年一月证实因此导致腰部椎间盘突出，获公营医院的骨科医生批假，证明他至今年5月仍需接受物理治疗及覆诊，陈先生现时走路要用手杖。不过，受雇主妥托的工伤中介公司安排陈先生接受指定医生检查，诊断他可于去年6月复工，雇主便从此停出粮，期间中介职员不断胁迫他接受公司赔款六万元，“佢（中介）话你唔可以唔接受，好似恐吓我咁”。陈先生眼有泪光指，他为家庭经济之柱，膝下还有刚满一岁的幼儿要抚养的，受伤停薪之余还遭中介不合理烦扰，因而患上抑郁，每月医疗费需千元，现时需向家人借钱生活。

56岁将届退休的机场职员李先生（化名），与陈先生有相似经历，腰及右脚踝跟膜伤患自前年4月起至今未愈，于去年9月被停薪，更怀疑曾遭中介公司跟踪，经济及精神压力下每晚失眠。陈及李曾向劳工处求助，但处方仅称已向雇主发信劝喻公司，建议他们自行寻求律师协助。

工联会立法会议员邓家彪批评，该类中介公司毋需注册牌照、不受规管，是机制上出现漏洞，劳工处应介入保障受害工人权益。