撤MPF对冲现眉目？港府承担或达175亿　资方不满：需与雇主均分

取消强积金对冲拉踞多时，而劳资双方一直“倾唔掂数”，陷于两难局面。有消息传出政府已制订新方案，将会由原先财政预算案预留的150亿元，进一步“加码”至175亿元；补贴过渡期延长至逾10年；计算遣散费和长期服务金则维持原判，继续订于月薪三分之二水平，料于明天(27日)向行政会议作出简介，但暂未知是否如上届政府般，绕过劳顾会便作终极“拍板”。劳顾会劳方委员邓家彪认为政府有听取劳工界声音，已释出最大善意，他指劳方将会积极游说资方；资方委员施荣怀则指，现阶段难就坊间盛传的新方案作出评论，但他强调，政府需与雇主的承担比例均等，否则难以收货。

《有线新闻》引述消息指，政府提出雇主日后要开设一个额外户口，每月向户口注资雇员薪金的1%，作为日后支付遣散费及长期服务金的储备金。

而上届政府建议注资79亿公帑，首10年帮补雇主取消对冲后的额外开支，就由今届《财政预算案》提出预留150亿元，再进一步加码至175亿元，再政府帮补过渡期，更会由原定10年延长至约12年。

不改遣​散费由月薪三分之二计算

至于旧方案另一个争议是取消对冲之后，连计算遣散费和长服金的方程式也一同改变，由月薪三分之二降到二分之一 。据了解，今届政府决定不改，维持三分之二的计法，而领取的金额上限亦会维持39万元。

不过，上述所提新方案，港府暂未咨询劳工顾问委员会，亦未有实质数据可供参考，过去劳资双方曾就取消强积金对冲出现多次意见不合，新方案能否有助收窄劳资双方分歧？邓家彪认为港府此举有聆听打工仔声音，形容港府有进步，“系一个满分嘅方案，我哋会积极同资方去倾，希望可以早啲达成共识。”

周小松：不希望政府绕过劳顾会推出新案前特首梁振英于去年6月，卸任前急急推出取消强积金对冲方案，有指当时主要由前朝政府连同行政会议一锤定音，未经劳顾会咨询，便敲定最终方案，结果激起劳资双方强烈反弹。另一劳方委员周小松则指，不希望今届政府仍然“照办煮碗”，绕过劳顾会便推出新方案，“除非佢好有信心，拎到一个劳资双方都好接受嘅做法。”他又指，假若港府最终承诺“加码”至175亿元，其承担力已是最初方案的3倍，认为有助雇主于过渡期中适应新法例。

商界：政府未就新方案“摸底”不过，对于资方而言，上述新方案虽将补助限期延长，但雇主在政府补贴期届满后，仍需自行承担有关费用，身兼厂商会永远名誉会长的施荣怀认为，雇主与政府的承担比例必须相若，资方将会“企硬”有关底线，又指港府暂未就新方案对商界“摸底”，认为需有具体方案始能再作评论。