劳顾会会议　资方拒绝就复职权展开谈判　担心出现滥用情况

劳顾会今午(14日)召开会议，讨论早前被政府撤回有关复职令的雇佣修订条例草案，惟资方拒绝就复职权重新展开谈判。资方代表郭振华会后表示，新修订提出罚款将不设上限，担心出现滥用情况，雇主亦无法估计营商成本；劳方代表邓家彪表示，决定权在于政府，劳方不反对政府将方案原封不动再提交立法会审议。

立法会原订一月底进行《2017年雇佣(修订)条例草案》二读辩论，建议让遭到不合理及不合法解雇的员工享有复职权，如雇主拒绝执行，须向雇员补偿月薪三倍，上限7.25万元，但立法会议员张超雄提出修正案，建议罚款增至六倍及不设上限等，政府认为修正案偏离劳顾会共识，决定撤回条例二读辩论。

劳顾会今午召开会议，资方拒绝就复职权重新展开谈判。资方代表郭振华会后表示，新修订提出若雇主拒绝执行复职令，罚款将不设上限，担心出现滥用情况，雇主亦无法估计营商成本。

郭振华认为，早前订出补偿月薪三倍，上限7.25万元的方案较好，值得继续沿用，期望能尽快通过。劳方代表邓家彪表示，决定权在于政府，劳方不反对政府将方案原封不动再提交立法会审议；但如果政府有意游说资方再展开谈判，劳方亦乐意配合。郭振华：取消强积金方案政府态度正面

另外，就取消强积金对冲方案，郭振华表示，资方要收到具体数据，才能分析政府预留150亿元用作取消强积金对冲是否足够。他表示，曾向劳工及福利局局长罗致光查询，对方指资料非常复杂，因此至今仍未收到政府提供的相关数据，但认为政府态度正面。