【性骚扰的抉择】四成半港女哑忍应对　新来港妇女较勇于面斥

平等机会委员会今日（2日）公布的“对性骚扰的认识和服务业的性骚扰情况：比较内地新来港妇女及本地出生妇女之异同”研究结果发现，本地妇女对性骚扰的认知虽比新来港妇女高，但研究同时发现，曾遭性骚扰的本地妇女当中，有45.5%未有采取任何应对行动，不采取行动的百分比，较新来港妇女高21.4百分点。
调查又发现，77%新来港妇女选择面斥性骚扰者，比率较本地出生妇女的64%多，但当居港时间愈长，反而愈倾向不采取任何行动，当中原因与香港文化有关。

平机会委托岭南大学，去年3月至10月期间以问卷调查和焦点小组访谈形式，比较在香港从事服务行业的内地新来港妇女及本地妇女对性骚扰的认识，以及在服务行业遭性骚扰的情况。逾600名受访者中，一半为本地妇女，其余为新来港妇女。

面对职场性骚扰，分别有45.5%本地妇女，以及24.1%新来港妇女表示，没采取任何行动。有作出应对的受访者中，本地出生妇女仅占50%，新来港妇女占69%。

调查又发现，77%新来港妇女选择面斥性骚扰者，比率较本地出生妇女的64.%多，但当居港时间愈长，反而愈倾向不采取任何行动。本港出生妇女方面，最多受访者（78%）选择向同事投诉。

参与研究的岭南大学社会学及社会政策学系副教授陈效能，对结果感到意外、她分析指，由于本地妇女从事一份职业的时间较长，她们转换工作的成本较高，担心一旦向上司报告性骚扰行为，会影响与同事间的关系，因此不采取任何行动。相反，新移民妇女大多从事餐饮等行业，职业流动性大，到她们忍无可忍面斥时，就会辞职。不过，随著新来港妇女居港时间渐长，她们会习惯香港文化，觉得投诉性骚扰都未有帮忙，开始选择哑忍。

此外，陈效能认为本地妇女选择哑忍与香港文化有关，例如看见有人排除插队，不会当面斥责，只会事后讨论，而性骚扰亦然。平机会去年收到87宗有关职场性扰骚投诉，当中6宗涉及货品及服务业。平机会建议，中小企业投放更多资源制定职场性骚扰政策及建立完善投诉机制。

港女遭撞胸　只面斥不报警

香港市民陈小姐说，曾于街上遭陌生人用手踭撞胸，她当刻即骂对方：“我个胸都唔系大，你撞嚟做咩？”她表示，对方只直行直过，遇上这些性骚扰行为会向对方破口大骂，但不会报警。

另一市民杨小姐表示，昨日与两名朋友在旺角逛街，遇上一名老翁跟在她们后面，同时将手伸入裤内，行为猥琐。她直言感到好核突，与友人即时走入衣服店，直至该名老伯离开后才敢出来。对于有否想过报警，杨小姐直言，该老伯并非长时间跟踪她们，又没有身体上接触，即使伸手入裤内亦未做得很夸张，认为即使报警亦无证据指控对方。