【预算案】林正财倡院舍劵加至1万3千元　安老要输入外劳

本港人口老化问题加剧，安老服务人手供不应求，行业人手短缺比例达至18%，服务亦参差不齐，安老事务委员会主席、行政会议成员林正财表示，期望新一份财政预算案可提高院舍劵金额至13,000元，即可购甲一级院舍服务水平，又认为本届政府应更著力发展居家安老，期望在本届政府做到“零等候”，当中需培训家庭佣工具备在家照顾长者的技术，并直言不输入外劳不可能续提供优质服务。

安老事务委员会主席、行政会议成员林正财出席港台节目时表示，安老服务人手短缺达至18%，即相当于约1,000人，服务质素就不同院舍而有所不同，他希望新一份财政预算案可提高院舍劵金额至13,000元，即等同于甲一级院舍服务水平，确保长者可接受优质服务。

不过，林正财认为，本港政府应致力发展居家安老服务，做好社区照顾，惟他坦言现时有几千名长者正轮候居家安老服务，发展完全落后，期望本届政府能追上落后，达至“零等候”，他续解释，为追上落后，今年会推出现职外佣培训计划，为外佣提供洗澡、扶抱、心理常识等训练。

他坦言，由于劳动力人口下降，看不到不输入外劳能持续提供优质的安老服务，政府仍会著手提高安老院舍员工薪酬待遇，冀今年薪酬中位数能达至20,000元，入职薪酬则有16,000元，同时提升前线人员专业性，确立资历架构及晋升阶梯。

另外，职工盟秘书长李卓人早前公开指斥基督教灵实协会压低前线护理员薪酬。协会今晚再发声明，指助理照顾员工作与院舍服顾员工作性质完全不同，助理照顾员工作需求较简单，只需负责送饭、陪诊及家居清洁等工作，不需要留夜。由于两者工作性质、学历及经验要求截然不同，因此难以相题并论，而院舍服顾员入职薪酬为1.5万元，高于社署要求约1000元。协会直指职工盟是“再次失实及不合理”。