九巴雇员工会要求加薪至1.8万　警告周六午无回应　晚上将有行动

九巴雇员工会今（23日）发起抗议，指九巴于本周三（21日）公布的薪金优化方案，是未经全体员工及其他九巴公会同意。工会要求加薪至最少18,000元才合理。
工会促请九巴于明天（24日）下午3时正前回应方案诉求，否则会在明晚8时发起工业行动。

九巴雇员工会今午于九巴车厂门外抗议，指出日前九巴发出的优化各级车长薪酬通告，是与“汽车交通运输业总工会”的私下协议，未经全体员工同意，亦未曾跟其他九巴工会商讨，实属漠视员工及其他职工会。

九巴雇员工会主席郭志诚表示，月薪车长底薪应调整至18,000元；富经验、从事车长超过10年的更应加薪至22,000至23,000元才合理。“新入职工作10小时有2万元，我地做咗几年至十年，加至呢个水平都合理啊。”

车长：奖励金并底新　实际无加薪

负责116路线的李先生，已任职九巴车长6年。他表示，九巴日前发出的薪酬优化方案属数字游戏，“只是把平时的安全驾驶奖励金及良好服务奖励金拨入底薪，实际薪金并没有任何加幅。”他续指，确实有实际加幅是超时补水由每小时70.9元调升至96元。惟方案真正落实，相信工时将会遭到削减，由平日平均工作13至14小时，改至最多10小时或以下；或将行车时间缩短及废除休息机制，变相在其他方面遭受剥削。

九巴工会之一的月薪大联盟成员叶蔚琳表示，引起是次事件的触发点为九巴车长长期承受极大的工作压力，每次工作都要“准备俾人闹，预备比人打”，而且薪酬未有合理公平的待遇，警告九巴明日下午3时或之前回应方案诉求并与员工会面商讨方案，否则明晚8时将会发起工业行动。

九巴于周三（21日）发出通告，月薪车长每月所领取的安全驾驶奖励金及良好服务奖励金，将会直接拨入底薪，新的起薪点将调整至每月最低15,365元起，并由3月1日生效，较现时的11,810元增加三成。