侍产假3日变5日　张建宗冀今年稍后升任爸爸的男性雇员可享权益

政务司长张建宗今日（7日）在网志中指出，政府建议将法定侍产假由现时的3天增加至5天，将向立法会提交条例草案，他冀望今年稍后升任爸爸的男性雇员可享有五天有薪的法定侍产假。另外，港府预期于今年第二季推出“福建计划”，届时移居福建省的合资格长者同样可获发放每月1,325元的“生果金”。

政务司长张建宗今日（7日）发表网志，当中提及现时政府经常性开支首三位，依次是教育、福利及医疗服务，分别占21.7%（约809亿元）、19.8%（约733亿元），以及16.7%（约619亿元）。

在改善劳工权益方面，他谈及政府建议将法定侍产假由现时的3天增加至5天，每年将惠及数以万计的男性雇员；劳工处已咨询劳工顾问委员会以及立法会人力事务委员会，并获得支持。

政府快将向立法会提交条例草案，以便在今年尽早落实建议，冀望今年稍后升任爸爸的男性雇员可享有5天有薪的法定侍产假。

今年第二季将推出“福建计划”张建宗又谈及，行政长官林郑月娥在2017年《施政报告》中宣布，将推行“福建计划”。张建宗在网志中谈及长者福利议题时，预期于今年第二季推出“福建计划”，向移居福建省的合资格长者发放“生果金”，每月1,325元的高龄津贴；而现时有约1.6万名在广东省定居的长者，在“广东计划”下领取生果金。

张建宗又提及，为配合政府的整体退休保障策略，金融管理局辖下的香港按揭证券有限公司将于年中推出终身年金计划，为长者提供多一项理财选择，将一笔过现金转化成有生之年每月都可以收取的固定收入，协助长者安享晚年；根据初步建议，以65岁的男士每100万元的投保金额为例，每月可收取的年金约为5,800元。他认为，年金计划是一大突破，充分反映政府锐意加强长者退休保障的决心。

对于取消强制性公积金对冲议题，张建宗强调，本届政府对取消对冲安排的取态及立场鲜明和坚定，愿意加大有时限性的财政承担，纾缓雇主的压力，积极扮演“促进者”及“推动者”的新角色。他冀望，劳资官三方继续积极协商，最终可达致共识，为困扰劳资双方多年的“老大难课题划上圆满的句号。”

另外，张建宗在网志提及低收入在职家庭津贴、高额长者生活津贴、向立法会提交法定侍产假条例草案等各项利民惠民措施，其中在低收入在职家庭津贴方面，将计划将扩展至一人住户，放宽入息限额，并将于今年4月1日易名为“在职家庭津贴”。

张建宗认为，这些福利改善措施是“不折不扣拆墙松绑的决定”，旨在让更多自力更生的基层在职住户受惠，并继续聚焦支援当中有儿童及青少年的家庭，发挥扶贫、防贫及纾缓跨代贫穷的作用。