【审计报告】揭知专设计学院超收生高达4成　9成新老师属短期合约

新一期审计报告踢爆香港知专设计学院（HKDI）旗下有9个课程连续3个学年超收学生，令整体一年级超额收生课程的实际人数比原订高出3至4成。虽然学院有相应增加教学人员，但新增教学人员职位中，93%的职位为短期合约老师。

审计报告发现，在2014/15至2016/15学年，HKDI的传意设计及数码媒体、产品及室内设计、时装及形象设计及基础设计学系，共9个课程连续超收学生，超额收生由3%至71%不等。

报告指，校方因应超额收生增聘老师，但新增的59个教学人员中，55个为只有一年合约或以下的教员，令短期合约教员人数占教员总数达25%至26%，超出15%的标准。当中基础设计及传意设计学系的合约教员分别达41%及30%。

过多短期合约教员或影响士气

署方认为，过多短期合约教员或会影响教员的稳定性和士气，从而影响教学质素。署方审查时，发现无证据显示设计学院曾采取行动，减轻超收学生对课程教学质素所产生的不良影响。

报告建议，校方应尽可能确保录取学生人数不多过计划的名额，如差距甚大，应要有充分理据支持；亦应更准确地规划教学人员的人手需求及处理短期合约教员的百分比偏高问题。

职训局及教育局在报告中同意审计署的建议。职训局指，一直采取措施令收生人数符合计划名额，但收生人数受多个因素影响，例如大学联招收生结果等。职训局指已提供额外教学和支援人员、设备及设施，应付额外名额，亦会密切监察短期合约教员的百分比。

毕业生就业率多个学年未达9成目标

另外，知专设计学院高级文凭课程毕业生整体就业率，过去几年均每况如下，自2012年起低于学院所订的90%就业率；2016年更只有86.4%。而2014至2016年期间，有4项课程每年的毕业生就业率均未能达到9成的目标。

报告建议，职训局采取措施提升毕业生就业率，亦需改善雇主满意程度调查的准则。