全球大学毕业生就业能力科大升至12位　亚洲区内排第2　

英国《泰晤士高等教育》( Times Higer Education，THE）公布最新的全球大学毕业生就业能力排行榜，本港有4所大学打入首150位，以科技大学排名最高，排第12位，比去年升一级；其次是香港大学，跃升6位至第71位。有人力资源顾问表示，招聘时雇主不会特别参考院校排名，反而更重视毕业生就读的学系，能否配合工作岗位的要求。而今年新一届毕业生已相继投入职场，起薪约为1万至1.4万元，较去年升2%至3%。

THE委托人力资源顾问公司Emerging及研究机构Tendency，于5月至9月期间，分别以网上问卷访问全球超过22个国家、约2,500名人事部经理，及与3,500名国际公司经理面谈，了解全球雇主对各大学毕业生的就业能力评价，每间最多可选投10间院校。

东京大学毕业生获全球雇主好评　为亚洲区“龙头”

排行榜首三甲为美国大学“包办”，按次序为加州理工学院、哈佛大学及哥伦比亚大学。亚洲区大学则有30间院校上榜，主要来自内地、台湾及南韩，当中以日本东京大学排名最高，排第9位，其次为科大。北京大学（14位）及新加坡国立大学（16位）则紧随其后。

本港4大学上榜　排名全提升

本港有4所大学打入首150位，各校排名均有提升。科大为众院校之冠，排第12位，远远抛离各对手；其次是港大，排第77位，较去年升61位。至于中文大学及城市大学则分别排第82及134位。

科大校长陈繁昌表示，对大学排名上升感到欣喜及深感骄傲，是对科大毕业生个人素质及工作能力的肯定。

研究机构指，美国院校毕业生的就业表现，整体仍然得到较多雇主高度评价，亚洲院校的毕业生能力则逐渐受到肯定，平均排名有所上升。THE数据组编辑Simon Baker认为，数据化革命更令亚洲区毕业生在职场上有利。

人力资源顾问：雇主较重视毕业学系

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍认为，每年有关排名调查众多，故本港雇主不会特别参考，反而更重视毕业生就读的学系，能否配合工作岗位的要求。

她称，雇主一般会按企业定位及工作内容拣选合适员工，故毕业院校非重要因素，例如中小企未必需要聘请最顶尖学生，反而应征者的软技巧、心理质素等更为关键。今年毕业生起薪介乎1万元至1.4万元

新一届毕业生已相继投入职场，周绮萍表示，今年起薪点较去年上升2%至3%，平均起薪点为1万至1.4万元，而管理培训生（Management Trainee，MT）则约为2万至2.5万元。