惩教署署长发便笺促审视编更5大问题 正调查呃钟、冒签事件
有传媒报道,惩教署去年突击检查发现,有惩教院所出现更表与值勤纪录有“重大偏差”、夜更值勤人手监管不足等问题,当中更有一级惩教助理自制更表安排自己“一日返三更”,包括可领取津贴的“候命更”,亦有人疑工作纪录被冒签。时任惩教署署长邱子昭更曾于去年发出高层便笺,要求各院所主管“慎重审视”问题。有资深惩教人员指,署方会按事件严重性决定处分,包括严厉训斥,而冒签工作纪录事件涉刑事会直接交警方跟进。惩教署回应指,署方早前接获两宗投诉个案,已分别执行内部调查及交警方跟进,强调发现任何违法行为,必定严肃处理。
《明报》报道,现已卸任的前惩教署署长邱子昭,曾于去年发出高层便笺,要求各院所主管“慎重审视”5大问题,包括有人放取年假代替例假,以累积补假;值勤纪录管理不善;在事后一个月内才补填例假及超时纪录;更表与值勤纪录出现“重大偏差”;以及夜更值勤人手监管不足等。
报道更指有匿名惩教人员投诉惩教院所“呃钟、呃假”及擅自调更情况普遍,虽更表改动需由高级惩教主任签名批核,惟有人会将签批工作交由俗称“兵头”的一级惩教助理负责,更会冒充值日官签名批准调动。报道又引述投诉指,有一名一级惩教助理多次安排自己在日间当值更分时出外看医生,然后在日更完结前半小时回到院所,然后直接进入“候命更”,“候命更”人员可领约1,000元津贴,于休息室候命待发生突发事件才出动,之后再进入夜更工作,该人员曾一周内安排连续3天离开岗位就医;另亦有壁屋监狱疑有人冒签政府文件。
资深惩教人员:高层便笺不罕见
有资深惩教人员指,事件如涉及投诉定会发起内部调查,就事件的严重性再决定是否执行纪律处分,如严厉训斥、最严重甚至会革职,惟有关个案涉以就医时间来骗取工作时数,该人员指不了解有相类似内部处分记录。至于涉冒签工作记录,该人员指涉刑事指控,会直接交由警方调查。有资深惩教人员又称,高层便笺的指示并不罕见,属上级管理层向下属提醒某些部份须切实跟从指引办事。
惩教署:两宗投诉个案正调查
惩教署发言人就投诉回应指,署方早前接获两宗投诉个案,当中有惩教人员指称其在完成例行的检查栏栅工作后,发觉有关记录已被签上名字,该人员声称已自行向警方报案。而另一宗个案则渉及人员在工作期间经常离开岗位求诊的安排,两宗个案正在调查,不会就事件作出评论。
发言人表示,署方会恒常作出定期或不定时检视,当中包括人手调派、假期编配及计算等,以确保各院所正常运作,过程中如发现需要改善的地方,会即时指令有关院所管方更正及跟进,若发现任何违法行为,必定严肃处理,包括转介其他执法机构跟进。
警方:冒签政府文件暂列求警协助
而警方发言人就有惩教人员疑冒签政府文件一事回应指,天水围分区警署于上月4日接获一名54岁男子报案,指发现清水湾道一办公室有文件上的纪录有问题,报案人要求备案,案件列作求警协助处理。