政府清洁工待遇差、仅得最低工资 团体倡检讨外判制度

为保持环境清洁，一众清洁工不单要每日清理垃圾，更要日晒雨淋工作，但香港天主教劳工事务委会（劳委会）发现，有超过八成工人收入仅维持于最低工资水平，更有部份工人午膳时间只有30分钟；六成受访者更称没有独立休息室及饮水设备，他们需于街上或垃圾房用膳。“劳委会”认为清洁工待遇差，建议政府不能以价低者得作外判准则。
一名68岁男工人表示，公司对他们的保障极小，平日不单要用垃圾箱锁起财物当成“储物柜”，男女工人亦无更衣室，每次更换制服也只能在街上进行。

68岁的华哥任职食环署外判清洁工两年多，他称清洁工待遇差，令他感觉“无尊严”。他解释，今年5月最新法定工资生效后，时薪只由33.5港元增至34.5港元，他直言：“好唔合理，加得一蚊。”

垃圾箱当储物柜　一次推10桶垃圾

他续指，该区垃圾房细，休息地方连椅子也没有，私人物品亦只能放在垃圾筒内，男女工人只能在街上换衣物，形容感觉公司并无尊重员工。他又指，公司保障少，每月只会派出两对手套，连急救箱也没有，直斥：“整亲手连胶布也没有！”

他又指，自己每日早上六时就要开始工作，并必须于两小时内拖走十桶垃圾，但公司并没有考虑手拖车空间不足的问题，加上路面崎岖，最后他需自制手拖车才能完成工作。

调查发现九成工人只有最低工资

“劳委会”于今年6月至7月访问了95名受雇于食环署及康文署的外判清洁服务承办商清洁工人，涉及31个服务地点及12份政府外判服务合约。

该会指出，为鼓励服务承办商于竞投政府合约时，提高非技术工人工资，去年政府发布指引，规定各政府部门评审外判服务合约标书时，须加入建议工资及工时评审准则。

被解雇时要签自愿离职书　不获遣散费及长期服务金
不过，调查发现87.8%受访者称时薪仅为最低工资，比今年5月实施新最低工资水平前的79.2%多。另外，更有一成工人称于被解雇时，承办商要求他们签自愿离职书，最终不获遣散费。

调查又指出，13.8%受访者表示，承办商没有安排用膳时间；60%受访者的承办商没有安排独立休息室；44.2%受访者的承办商没有常设饮用设备。“劳委会”研究干事罗佩珊指出，不少工友要在垃圾房用膳或街上用膳，形容工作环境“不人道”。

罗佩珊建议政府提高技术评审的比例，以及订定当中工资及工时建议的评分比重，以保障劳工权益。