【MPF对冲】政府研调低领取上限　郭振华冀政府协助企业储蓄

梁振英政府未能完成立法的“取消强积金对冲”议题，继续成为本届政府的烫手山芋。劳工及福利局局长罗致光早前表示研究保留计算遣散费及长期服务金的方法，但把现时上领取上限调低至20万元。
工联会黄国健今日（13日）早上表示，期望政府尽早提出实质方案咨询各工会，资方期待政府提供数据，强调大部分雇主皆有良心。

就取消强积金对冲、保障打工仔退休生活，罗致光日前表示政府正研究维持以月薪三分二计算长期服务金及遣散费，但领取上限将由39万元调低为20万元。工联会立法会议员黄国健今早出席电台节目时表示，对政府提议持开放态度，希望政府尽快交待取消强积金对冲的具体新方案、咨询工会意见及研究建议。作为行政会议成员的黄国健，指特首林郑月娥清楚讲明有心落实“取消对冲”，亦表明“政府有家底”，即是在上届政府承诺的79亿元过渡经费上、投放更多资金。

郭振华倡中小企储蓄计划存款投资基金

劳雇会资方代表、工业总会主席郭振华则指，尽管政府愿调低提取上限，雇员去年打工仔被遣散时，强积金对冲作遣散费及长期服务金的中位数分别为6.07万元及10万余元，政府须交出数据解释为何建议20万元的提取上限。

劳工及福利局局长罗致光早前就强积金对冲提出新建议，为中小企设立储蓄计划，由商界额外供款一个百分点，郭振华建议用该笔存款投资基金，目标有四个百分点的定息回报，以承担撤销对冲后的额外开支。 他强调大部分雇主都是有良心，只是期望方案可减少对中小微型企业的成本影响，又称强积金的管理费过高不利劳雇双方。

上届政府在任期最后一个月终提出“合约工时”方案，不过黄国健认为做法是偷换概念；旧政府急着“落雨收柴”提出无助改善基层员工长工时建议，反而令长工时合法化：“不要拎（方案）上立法会，只会闹交。”郭振华明白长工时对员工的影响，却若成本太高会令部分工种流走境外，政府应向低收入家庭提供更多保障。