男女教师发展三角恋　称婚后仍遭“小三”滋扰　申禁令制止

心有所属的男教师，在天水围一学校任教时，与一名女教师发展三角恋，惟男教师一方面继续与女友相好，另一边厢又令女教师数度怀孕，最后男教师决定与女友结婚。女教师被指从此向男教师夫妇展开长达三年的滋扰行为，包括在男教师婚礼上“踩场”，之后继续滋扰他和妻子的工作和生活，最后男教师被逼转业，又与女教师签下合约，希望平息事件，惟女教师仍继续滋扰行为，男教师夫妇终入禀法院，要求法庭下令，禁止该女教师再作出滋扰行为，并就两夫妇的损失作赔偿。

原告为姓汤男子及其姓庄的妻子，女被告姓黎。三人均为教师，男原告后来已转业成证券交易员。

女被告曾两度堕胎

入禀状指，汤于2007年认识庄，但至２014年11月底二人才结成夫妇。

汤于2011年在天水围同一间学校教书时，认识同在该校任教的黎，二人迅速发展恋情，至2012年11月汤提出分手。但个多月后，即同年的圣诞节前，黎称怀了汤的骨肉，若汤对她不好，她会把事告知庄。

黎最终在2013年1月尾堕胎，但仍与汤继续来往。至2014年3月，黎又称她再度怀孕，但她正准备同年8月与现任丈夫结婚，她最后再次堕胎。

男教师婚后不断受滋扰

黎第二次堕胎后数月，汤及庄结婚，黎到两人婚礼会场外，并称她第三次怀孕，汤当时没有理她。

汤结婚后，黎开始不断的滋扰行为，她曾威吓汤若不和她去台湾和内地旅行，便会趁汤与妻往渡蜜月时，找人严重伤害庄的脚，又要汤答应陪她到内地旅行，她才会让汤安安静静为妻庆祝生日。

男教师妻子曾收到裸照及滋扰讯息

黎又曾将她和汤的裸照，连同一些侮辱性话语，透过WhatsApp传给庄 ，又曾到汤工作地方滋扰。

黎于2015年8月诞下了一名由汤经手的孩子。汤去年4月和被告达成协议，并答应付赡养费给黎，每周定期六小时见两人的孩子，黎须承诺不得再骚扰原告夫妇，否则两人关系会结束。

男教师受滋扰被逼转业

惟黎并未遵守合约，继续滋扰汤氏夫妇，包括发滋扰讯息，又威吓会联络其妻学校的校长，并曾到汤及其妻的住所滋扰。汤最后辞掉教师工作，转任证券交易员。

汤之后又再和黎订下另两份合约，但黎同样没有理会，甚至带孩子到汤的工作地点，又跟踪汤等，她又同时继续滋扰庄，包括接触她的学生、威吓要骚扰庄的父母等。

汤氏夫妇逐入禀法院，除向黎追讨因骚扰而构成的收入和心理损失外，亦要求法庭颁令，禁止黎进入他们于天水围的住所，及两夫妇父母住所及工作地方等，同时亦不得再用任何方法联络汤氏夫妇，及他们的家人、同事和学生等，及不得再作出或刊登诽谤汤氏夫妇的行为。

案件编号：HCA 1862/2017