财赤｜林振升：公务员减薪不合理　去年加幅未达标已等同“开刀”

香港本年度或面临近千亿财赤，有意见提出公务员减薪或冻薪应对。立法会人力事务委员会主席林振升认为大幅减薪并不合理，又指薪酬趋势调查加薪净指标达4至5%，但去年公务员“加唔足”，只加薪3%，他认为有关举措已等同向公务员“开刀”。

立法会人力事务委员会主席林振升今日（3日）接受电台访问时表示，公务员薪酬调整设机制，包括薪酬趋势调查、政府财政能力等。疫情后，薪酬趋势调查加薪净指标达4至5%，但去年公务员“加唔足”，只加薪3%，他认为有关举措已等同向公务员“开刀”，加幅已考虑政府财政承担能力，并且已节流，认为大幅减薪并不合理。

他指，公务员是稳定团队，对社会的消费有帮助，若公务员减薪，担心会产生骨牌效应，影响私人市场及大众雇员的薪酬，继而影响香港经济。他又说，若公务员减薪，会与薪酬指标相差很远，他认为减薪或冻薪均不合适，并提倡至少要按通胀加人工。公务员编制方面，他说赞成冻结人手，又称乐见政府以科技维持公众服务。