【虐囚】前线惩教:仅“鹰派”可升职 工会:连番指控 均无见过

撰文: 邱靖汶
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过去一个月,《香港01》接触过50名前青少年犯人,控诉过去在囚时曾遭虐待;但除了过来人的指控,《香港01》还接获惩教前线人员的信件,直斥部门仅“鹰派”当道,认为只守法例管理犯人便是懦弱,升级免问,且更声称有“打人方程式”——每当行私刑后,都把报告写为在囚人士情绪失控,人员用最低武力制服。不过有惩教工会代表直言,无论前青少年犯人和撰信同袍的指控都属子虚乌有,自己从无见过,还望当事人举报,查明真相,又指近月连番指控,摧毁了几代惩教人员致力于更生事务的心血。

惩教院所环境封闭,监囚两方权力悬殊。(资料图片)

按法例正常行事 高层视为弱者

《香港01》月前收到惩教前线人员的来信,坦言自己大学时主修社工系,被惩教署取录后,满以为可帮助遭社会孤立的一群在囚人士,但正式入职后却事与愿违,直言自己竟变成“打人的帮凶”。

他在信中又明言,惩教署“鹰派”当道,执行私刑,只按法例、正常途径、不行私刑来管理犯人的人员,只会被高层视为懦弱的“怕事者”,不会获器重,“自不然每年的评核报就平平无奇,升级免问!”

诊症室是院所内其中一个未安装闭路电视的地方。(资料图片)

打犯方程式:永远是犯人情绪失控

信中更指惩教署有不公开的“打人方程式”:每次执行私刑来管理犯人时,便把犯人带到无闭路电视的地方,如俗称“三手房”的值日官办公室等,然后惩教员便拳打脚踢,甚至出动胡椒喷雾等,再按内部警钟通报增援,把整件事解释为犯人情绪失控,叫嚣、掷物、“撼头埋墙”等,故“职员用最低武力制服”,以此标准答案开脱“打犯”责任。

简文杰(左)与王天伦期望指控人循正当途径举报事件,公平对待惩教职员。(谭威权摄)

惩教工会:无见过亦无听闻过

就前青少年犯人和该封前线人员报料信的指控,惩教署发言人以此回应:“对违规零容忍,希望有关人士提供证据,让投诉调查组或其他执法部门跟进,以正视听。”而惩教事务职员协会初级组主席简文杰及执委副主席王天伦均坚称,从未见过或听闻过有关指控。

王天伦称,加入惩教署10多年,都未听闻“鸡翼”、“刨冰”等私刑招式,接受过专业训练的人员都清楚,用暴力不能教化犯人,“用武力可以逼到佢考DSE(中学文凭试)?参与职训?”

王天伦(左)指休班时偶会遇上昔人看守过的在囚人士,行为不当便会担心遭报复。(资料图片/蔡正邦摄)

“我都有家人,难道唔怕报复?”

就“打人方程式”,王天伦亦称绝无此事,坦言不少年轻在囚人士曾滥药,时有幻觉,确实会出现情绪失控,“佢地情绪起伏大,唔能够自控,我哋无可避免用最低武力,保护在囚人士和职员”。

他又表示,惩教人员休班卸下装备,便与一般市民无异,偶尔也会与看守过的在囚人士“碰头”,甚至生活在同一社区,“我都有家人,难道唔怕报复?我都要顾及我同埋屋企人嘅安全,所以工作宗旨系合情、合理、合法。”

将惩教人员塑造成滥权和暴力倾向,对于前辈、同事都不公平,就好似一队人在建造城市,却被人一嚿一嚿砖拔出来。
惩教事务职员协会初级组主席 简文杰
简文杰指惩教工作需要恩威并施。(资料图片)

就“鬼信”称“鹰派升职快”,惩教事务职员协会初级组主席简文杰强调,部门兼惩兼教,才能维持院所秩序与纪律,直言近月连番指控,把惩教人员塑造成滥权和暴力倾向,“对前辈、同事都唔公平”。

他又补充,过去几代惩教人员都致力于管理监狱秩序、更生事务、宣扬禁毒等,为社会稳定默默努力,近月各类滥权和使用过度武力的指控,均令同袍难过,期望指控人尽快报警,查明真相,令社会可以证据立论、公平对待惩教人员。

【“童囚呐喊”系列之一】

电影《同囚》引起社会对少年犯人权的关注。(《同囚》剧照)