金紫荆女企业家奖 2024｜新思维打开创业路　遇挑战不忘助人初衷

有不少研究和观察指，乐于助人的人士更容易取得成功，因为愿意帮助别人的时候，人们会更乐于与你合作，而且助人者通常会从帮助他人的过程中找到成就感和满足感，拥有积极心态的人更容易面对挑战和挫折。今年获得“金紫荆女企业家奖 2024”青年初创企业奖的毓骏集团的创办人兼行政总裁刘迦南（Christine Lau）的营商经历相信可以引证以上的说法，其公司由2022年及2023年分别有187%及413%增长，在发展顺畅下至今年遇上难关，她都一直以一份助人的使命感继续进发。

疫情激发创业梦　创新思维连接企业及人才

毓骏集团成立于2020年7月，旗下包括毓骏国际（LAURIS WALTON）和卓职（JUPCV）两大品牌，以独特的“企业+人才”双重赋能创新模式，为企业提供 优质的人力资源服务，同时为人才提供全面的职涯规划指导。Christine指当时创立毓骏集团是凭著一鼓作气想助人的冲劲，“2020年香港经济正受疫情的影响，当时好多公司架构重组，好多人失业的同时亦有好多人移民离职，所以当时市场上‘揾工’难，公司‘请人’亦难，而当时我已经在人力资源服务和职业发展咨询方面累积了超过十年的丰富经验，过往亦曾在多间国际知名的猎头公司任职，并多次获得最佳表现奖，而其实过往的人脉网络令我接触到很多人都拥有自己的生意，在环境的薰陶下，加上踏入30岁，所以就下定决心去创立一个属于自己的品牌。”Christine补充，市场上不少猎头公司都只会以公司所需的角度去找人才，却很少以求职者角度，去帮助他们找一份心仪的理想工作，“当时我心想不如开一间可以同时帮到公司及求职者两方需要的公司，有这个想法后第二天我就决定去注册成立毓骏集团。”

无办公室、靠IG创业　一切从心出发

除了开创人力资源服务新模式，Christine创业路亦用上新思维开始，没有租用办公室的她，决定在共享工作空间（Co-working Space）工作，“当时公司开业只有我一人，所以决定在Co-working Space中租用一张台，在这个工作空间中可以认识到不同行业界别的人，他们好多亦成为了我第一批客户。同时我把资源放在社交媒体上，把好多工作经验的小故事及工作、求职等的建议放在Instagram上，自然地就吸引了不少人查询及想要免费评估。”Christine指她在专页分享的小故事及建议都是由心出发，希望可以帮到大家以及令大家产生共鸣，她了解到不少人可能在读完这些故事后未必会立即成为公司的客户，但可能在他们有需要的时候就会想起有卓职（JUPCV）这间公司，“在网络上吸引到的客户好多亦令我意想不到，例如大明星、几百万年薪的专业人士、家族企业传承的富二代等等，原来都有需要找我们‘执CV’。”

困难激发𡚒斗心　定时工作、休息平衡生活

人力资源服务著重“见人”，但在疫情下不能面对面，亦令Christine在创业初期遇上挑战，“这令我开始建立可以远距工作（remote work）的团队，善用不同的网上会议工具，与客户建立更紧密的联系。”成功的工作模式及市场推广令毓骏集团首年就实现187%的显著增长和卓职95%的客户成功率，第二年增长率更达413%，Christine在发展公司规模的同时亦参加不同的教育及职业展为求职者提供免费职涯咨询服务，亦为大学生进行免费的面试技巧讲座及职涯规划。看似一路顺利，可是在今年的经济环境下，年初人力资源服务的市场需求突然大幅减少，甚至令Christine产生放弃，不如“打返份工”的念头，“当时背负著很大压力，但我决定重新调整自己的心态，回想起客户答谢我帮到他们找寻合适的人才或工作，更激发起我的𡚒斗心。我决定把之前几年赚到的盈利，重新投资在科技工具的创新上，成功令我扩大市场，找寻到更多的客户，渡过了难关！”Christine笑言自己当时“不成功便成仁”，靠的是一份乐观的心态，“在最大压力的时间，我参与了禅修的课程，亦定下了一个生活时间表，让自己工作时工作，亦要有休息的时间，这样整个人才不会被压跨，才可以继续有新的想法及继续前进。”

今次获得“金紫荆女企业家奖 2024”青年初创企业奖，她表示十分多谢大会的欣赏，“这是对我公司及团队的肯定，这次得奖亦令我有机会认识到其他不同成功的女企业家，吸收到好多不同的知识。”面对人力资源行业的未来，Christine指在科技的进步下，她的公司仍会坚持保留“人情味”，“我们要善用AI的工具，但同时这个行业最著重的都是‘人’，我相信对人的关心了解，绝对不会被科技取代。”

（资料及相片由大会提供）