【取消MPF对冲】劳顾会资方代表倡：长服金上限设10万元或以下

前特首梁振英离任前抛出劳资双方均不收货的“划线方案”，政务司司长张建宗今日(20日)与传媒茶聚时，表示政府正构思新的取消强积金对冲方案，研究调低长服金39万元的上限，并维持长服金和遣散费计算方式为三分之二，有劳顾会劳方代表认为构思可以考虑，但资方代表表示，应将上限下调至10万元或以下才足够。

前特首梁振英提出的划线方案，需将遣散费或长服金的计算方式，由最后一个月工资的三分二作补偿，下调至一半。张建宗表示，新的建议保留三分之二的计算方法，但研究调低长服金39万元的上限。劳顾会劳方代表邓家彪认为构思可以考虑，又指新方案对雇员的影响范围及层面，应该较轻微一点，但强调会留意新方案对长年资工友的影响，不能令他们所得保障比之前更差。

资方代表施荣怀表示，调低上限是好事，但认为减至20万元仍是太高，上限应设于10万元或以下，否则雇主再额外供1%至强积金户口，也不足以应付开支。张建宗又强调，政府需要承担以鼓励雇主储蓄，构思中政府的承担会较上届政府提出的十年共79亿元资助明显增加，又会探讨协助雇主储钱的计划，帮助雇主在政府十年资助递减后，应对长服金和遣散费开支。