劳工处难判断亚视重聘合约是否有效

亚洲电视今日(5日)重新签约聘请160名员工，即日发放3月份人工之余，更承诺同月底额外发放多一个月粮，但条款列明员工不可在4月2日之前，向亚视追讨今年1月和2月欠薪。劳工处回应并没有讲明该份合约是否有效，但提醒雇员在签署合约时，有责任确保明白及同意合约内容才签署。

亚视重聘合约曝光后，不少市民质疑是否违反雇佣条例。劳工处深夜11时回应，根据雇佣条例，任何雇佣合约的条款，如有终止或减少雇佣条例所赋予雇员的权利，利益或保障的含意，即属无效。但合约条款并没有终止或减少雇雇员权利，只是延后履行的权利，劳工处未能明言该份合约是否无效。

但处方提醒，雇员在签署合约时，亦有责任确保明白及同意合约内容才签署。合约经签署后，如有争议，法庭有最终的裁定权。