外佣代租球场取酬　雇主同被捕　中介：不能担任家务以外工作

康文署早前联同入境处及警务处打击“炒场”活动及其他违法行为，在维园拘捕三名涉嫌参与炒场的人士，当中一人为外佣，涉嫌转售租订的网球场地以赚取报酬、违反其逗留条件。据入境处指，涉案外佣为其雇主预订场地供教波赚钱，其后收取30元报酬，由于涉及雇主的工作，故被视为并非家务职责，并违反其逗留条件。

事实上，在现行政策下，聘请外佣标准雇佣合约列明，外佣只可为雇主料理家务，惟家务职责范畴广阔，有外佣中介表明，外佣代雇主送饭到学校给雇主的子女、帮雇主一家人买戏飞、到银行入支票等，这些应该可以接受。

有另一业界则指出，当局指涉“炒场”被捕的外佣违反其逗留条件，关键在于该外佣每次代雇主预订场地后会获得30元，由于其雇主是在该场地教波赚钱，明显有利益冲突，情况如同“赚到钱分啲畀佢（外佣）”，也令外佣代预订场地的举动不属于为雇主处理家庭杂务，而变成一种兼职工作。

▼标准雇佣合约▼

在现行政策下，聘请外佣标准雇佣合约第4(a)条列明外佣只可为雇主料理家务，第3条则指明外佣须于合约上订明的雇主住址工作及居住。

然而，家务的范围广泛，据附于标准雇佣合约的《住宿及家务安排》，主要家务职责包括家庭杂务、煮食、照料家中年老人士、褓姆、照顾小孩等。

张结民：雇主教波外佣有钱分　变成兼职

香港雇佣公会主席陈东风表示，家务职责范畴广阔，虽然合约列明外佣要在登记住址工作，但有时他们要雇主处理一些家庭杂务，也会有需要离开登记住址，例如送饭到学校、或特定地点给雇主的家人、帮雇主买戏飞、到银行入支票等。他认为“帮雇主做私事”是可以接受，也是现时惯常做法。

针对涉“炒场”被捕的外佣，香港雇佣代理协会主席张结民指，当中关键在于该外佣每次代雇主预订场地后，会获得30元，由于其雇主是在该场地教波赚钱，明显有利益冲突，情况如同“赚到钱分啲畀佢（外佣）”，也令外佣代预订场地的举动不属于家庭杂务，而变成一种兼职工作，“每次有收钱一定唔得㗎喇。”

在聘请外佣标准雇佣合约中的第4(b)条也有列明，外佣不得受雇于任何其他人士担任任何其他职务。而上文提到的第4(a)条及第4(b)条均为外佣逗留条件的一部分，如违反两项条文，可导致该佣工及／或其教唆者被刑事检控。

家庭杂务不涉额外酬劳应问题不大

张结民续指，外佣为雇主处理家庭杂务，期间未有获得额外酬劳，问题则不大，例如今次事件，若然雇主并非在场地教波，而是一家人打波，外佣行为是否违规则仍有讨论空间。

但他也提醒，雇主要注意在请外佣帮忙处理家庭杂务时，当中会否涉及利益冲突，譬如请外佣帮忙到银行入支票，如该支票是雇主开设的公司发出的公司票也会有问题，相反如果是个人支票，偶尔请外佣协助则问题不大。