Jobsdb by SEEK｜SmartHire及ProHire招聘方案　配对最夹雇主雇员

打工仔找好工难，而雇主招聘到合适的求职者亦非易事！Jobsdb by SEEK在去年11月公布的《2024招聘、薪酬及福利调查报告》数据指出，有30%的雇主打算在今年增加人手，但同时亦有69%的受访雇主坦言在招聘上遇到困难，三大原因为难聘请相符技能的人才（60%）、薪酬预期超出预算（58%）和难聘请有相关经验的人才（48%）。有见及此，Jobsdb全新推出的一站式个性化的招聘方案，结合Jobsdb的AI人工智能和大数据，务求既神速又神准地全方位配对雇主和打工仔！

SmartHire™ 有效降低请人成本、加速配对

为了帮助雇主更有效地找到相符人才，Jobsdb最近推出全新SmartHire™ 一站式招聘方案（下称SmartHire™），在逾270万个注册求职者、囊括不同年龄和界别人才的庞大数据库下，透过分析不同数据，包括履历表、招聘广告内容和雇主过去的行为等，评估求职者的合适性，从而为雇主提供个性化招聘建议，减省雇主需要逐个检阅人才档案的时间和精力。

SmartHire™ 的优点之一在于收费方式，是按成功招聘数量计算的单次收费模式（Pay-per-hire）。换言之，当雇主成功招聘到合适人才后，Jobsdb才会向雇主收取相应费用。对于较容易受到成本限制的雇主而言，SmartHire™ 提供更具弹性和更符合企业成本效益的招聘方案。

另一方面，SmartHire™ 由大数据及人工智能的革新科技驱动，再配搭Jobsdb人才顾问团队的适时协助，能够在招聘广告需求和招聘环境层面，为雇主提供最专业的分析和建议，以及代表雇主联络最匹配的人才，率先招揽到最佳人才。对求职者而言，Jobsdb的人才顾问亦会在整个求职流程期间提供最个性化的服务，帮助求职者迅速找到心水笋工。

ProHire™ 为雇主有效解决高级职位人才需求

相比起SmartHire™，ProHire™ 所针对的是高级工种，或者是一些市场上较难以填补的工种和岗位。一般面对此情况时，雇主会透过多于一间猎头公司寻找人选，在交接上所花费的时间及心力不少。Jobsdb的ProHire™ 正正针对这个痛点， 一站式由Jobsdb直接与猎头公司沟通，上至筛选合适的候选人，下至面试邀约的工序，均可由Jobsdb处理，令雇主省却更多时间，让整个招聘过程变得更有效率。

ProHire™ 的优势有三：其一是招聘速度，过百名与Jobsdb合作的专业招聘人员会按职位需求分析和筛选，以及透过主动接触潜在候选人，快速找出合适人选；其二是弹性佣金，公司可按照招聘需要，为每一个职位的设定佣金金额，并且在成功招聘后才付款；其三是信心保证，Jobsdb作为招聘行业内的领先平台，雇主透过ProHire™ 的服务，便得到过百名专业人员进行招聘事务，无须亲自重复招聘内容及要求予各间猎头公司。

Jobsdb多元化服务紧贴香港求职就业市场

大部分港人对于Jobsdb的印象均是以投放招聘广告为主，但近年来，Jobsdb推出各种新产品和服务，旨在帮助求职者和雇主更轻松地找到理想工作和合适人才。Jobsdb by SEEK 香港区总经理李政勋受访时展望道：“Jobsdb by SEEK致力于为本地雇主和打工仔提供全方位且最适切的招聘求职解决方案。SmartHire™ 利用人工智能科技改革了以往冗长耗时的招聘流程，更精准地配对雇主及求职者；ProHire™ 则为雇主省去了与多间猎头公司交接的工序。Jobsdb所提供的针对性招聘方案，均能个性化地为雇主和求职者双方带来更好的配对体验、更好的求职及招聘经验，以及更专业的建议。”

人才互相推荐奖赏　鼓励人才主动出击

Jobsdb在2023年公布的《环球人才调查报告：未来招聘趋势》，曾指出有58%的香港求职人士属于“被动型人才”，即甚少主动寻找新机遇，却不抗拒好机会主动上门，同时亦有30%受访者是在身边亲友或旧同事介绍下，接触新工作机会。

特别一提，SmartHire™ 现正进行推广活动，只要推荐朋友或自己申请指定#SmartHire™ 职位空缺，一旦成功受聘或成功推荐，即可获得赚取$2,000奖赏*，希望鼓励求职者主动出击，觅到心水笋工！

如有兴趣了解SmartHire™ 及更多，请即浏览：https://hk.jobsdb.com/page/smartreward

*优惠受活动条款及细则约束，只限活动期内。

（资料及相片由客户提供）