抢人才｜医管局范鸿齢︰医生流失率趋稳　下半年到星马办招聘活动

医管局今（27日）就人手流失及聘请人才事项作交代。截至四月底，医生流失率在过去12个月维持在5.1%，护士的流失率在同期则录得8.2%，比今年一月轻微回落0.4个百分点。医管局主席范鸿齢表示，会大规模聘请海外医疗人才，目前已在英国、澳大利亚等地进行招聘。

医生及护士流失率有改善　期望非本地培训医生有增长

医管局主席范鸿齢指，截至四月底，医生流失率渐趋稳定，并在过去12个月录得8.2%，共有353名全职医生离职，同期已聘请601名全职医生，医管局现有6，780名全职医生。至于护士，失率达8.2%，比今年一月份稍微下降0.4个百分点，在过去12个月共有2,215名全职护士离职，并已聘请2531名全职护士，医管局现有28,674 名全职护士。

另外截至五月底，有144名非本地培训医生已在医管局开始工作，并预计到年底会增长至250名。

期望吸入大量海外及内地医疗人才

范鸿齢表示，医管局在去年已前往英国及澳大利亚招聘海外医生，成绩非常理想，因此在今年4月再接再厉，前往伦敦及曼彻斯特再次招聘人才。他指，医管局准备在今年下半年到新加坡及马来西亚等地举办招聘活动，并在护士注册条例通过后，大规模招聘海外护士为医管局及市民服务。

提及环球人才汇聚计划，范鸿齢指反应良好，目前已有5名医生在医管局工作，同时亦有超过30名人士报名参加，并相信人数会一直增加。

内地招聘方面，范鸿齢称，医管局与广东省合作举办的第二期大湾区人才交流计划有不错的进展，现已有约100名护士及2名眼科医生在医管局开启工作，并预计在本年第三、四季会有超过20名大湾区医生参与计划，比第一期增长一倍。他后称大湾区医生与本港医生相处融洽，配合得非常好。