八成半在职青年从事全职工作　做兼职只有一个原因

社会常有论调把Z世代青年（1995-2009年出生）标签为“自由懒散”、“躺平”、“缺少责任感”、“过度注重工作生活平衡”。MWYO青年办公室发表《青年理想工作和就业模式》研究报告，发现逾85%的受访在职青年仍然选择全职工作，而少量从事兼职或自雇工作的青年，主因则是为了“赚取更多收入”和“弹性安排时间”。

历经修例风波、新冠疫情、中美博弈等冲击，香港陷入经济衰退，不少企业因而精简架构，减少工作尤其中上层岗位，无疑令年轻一代少了晋升机会。全世界范围内，青年失业率普遍高于社会总体失业率。根据香港政府统计处今年2至4月的临时统计资料，15-29岁及20-29岁的青年失业率分别达到7.4%及5.9%，高于3%的平均失业率。

MWYO青年办公室委托香港中文大学亚太研究所进行《青年理想工作和就业模式》调查，发现逾85%在职青年选择全职工作。而青年从事兼职或自雇工作的主要原因当中，只有2.7%为了“平衡工作与生活”，但有46.7%是“赚取更多收入”和34.7%是“弹性安排时间”。因经济诱因从事非全职的青年，有六成人的收入在入息中位数（2万元）以下。

研究又发现，从事的行业和修读的学科是影响青年是否投身全职工作的重要因素。例如制造运输、金融、科技等具有稳定晋升阶梯，而且工作模式为“多劳多得”，从事有关行业的青年当中，有超过九成都有全职工作；而就读艺术、媒体，或医疗护理学科等工作前景不明朗的青年，分别有27.8%、34.5%、41.7%是兼职或自顾人士。除此之外，有部分青年之所以从事非全职工作，是为进修或累积经验，作为日后参与全职工作的跳板。

《青年理想工作和就业模式》助理研究员游沛翀表示，部分青年的全职工作收入，甚至不如多份兼职所得，但选择后者就需面临工作不稳定、福利不全面、培训和晋升机会不足。研究又指，对受访青年而言，“快乐”作为理想工作条件的重要性与“金钱”不分伯仲，如今青年愈发重视工作与自身价值观的契合、和谐的工作氛围以及生活与工作的平衡。

如何实践理想工作？有近三成青年认为“努力工作”能获得理想工作。多数高学历青年则认同“进修或培训”及“转公司”都可达到，而低学历青年则大多只选择后者。游沛翀分析：首先，青年选择全职进修或会耽误工作，而且日后从事的工作更大可能需要经验而非学历，相较之下进修不会带来太大优势；其次，学历较低青工龄源也较欠缺，对进修课程资讯掌握较少；此外，现时工作可能欠缺培训机会，青年未有现实需要思考有关问题。

MWYO就此提出四点建议：提高“持续进修基金”的资助金额予有利个人职涯的硕士课程；成立创意文化产业的“斜杠青年人才库”；创建一站式平台收发职专课程分数表和认证有关资料；政府资助社经背景较弱的青年进修职专课程。

最后一项建议特别针对那些于社会科学、工商管理、人文科学等较专业性较低的领域获得专上学位，或具备一定工作经验的青年，鼓励他们参与职业培训课程，以进一步提升自身的专业技能和就业竞争力。不过，根据2018年香港青年协会的一项《文凭试考生升学意见调查》结果，六成七的受访学生认为职专课程是较为次要的选择。

近年本港政府大力推广职业专才教育，如《施政报告2023》提到：政府未来将推动创建应用科技大学，提升职业专才地位；成立香港资讯科技学院，提供行业、职业培训。职专教育相较大学课程更具专业和技术性，着重培养实践能力。但若社会未能扭转对职专教育的偏见，学生宁愿选择冷门人文社科的专上课程，毕业后也不会将其视为进修路径。