救护员facebook大控诉　呻待遇为纪律部队中最惨　终选择转部门

救护员多年来都为饭钟问题，而多番向政府争取，现时当更12小时，饭钟有半小时。有自称救护员的网民今日（27日）再在“公务员Secrets”facebook专页控诉，大呻救护员待遇为纪律部队中最惨，人手资源不足，又食无定时，且肩负急救的范畴愈来愈多，但压力与回报不成正比，最终选择转部门，直言“工作神圣，但体制令你什么都不是”。
救护员会前总干事屈奇安表示，争取延长问题已有30年，惟消防处未曾完善解决他们延长饭钟的诉求，令前线怨气积压多时，希望处方可尽快处理。

在该篇帖文中，自称救护员的网民直言救护员的工作量属“纪律部队之冠”，形容前线“难捞”，常食无定时，又要负责更多医疗急救范畴，“药就愈加愈多，责任风险就要自己食”，惟薪酬待遇则未有特别提高，批评高层未有增加相应资源，亦未有解决救护车服务被滥用的严重问题，“高层又要马儿好又要马儿不吃草，要重质又重量”，故最终选择转部门，叹“工作神圣，但体制令你什么都不是”。

退休资深救护员：前线感被厌弃

目前救护员每次当更可有30分钟用膳，救护员会前总干事屈奇安表示，工会争取的是1小时饭钟，且已争取约30年，惟消防处一直未有回应他们诉求，批评是剥削员工食饭权利，“唔少前线都有不满，感到被厌弃，士气低落”。

据消防处统计，去年接获约77万宗救护服务召唤，即每日平均2100多宗，较2013年72万余宗，增加5.3万宗。不过人手未有随之大增，由2013年至去年，员佐级救护编制仅增124人。屈奇安指，救护员用膳时间少兼食无定时，其中主因便是人手不足以应对服务需求增长，“每年召唤平均有3至5%增长，但人手增加比率却少过呢个百分比”。

“层次level升咗，但回报就无多过”

有37年前线经验的屈奇安表示，目前救护员主管具备二级急救医疗助理资格，一般救护员则有一级，惟近年需接受培训，肩负更多医疗急救范畴，部份达三级资格，如为心脏停顿病人“打骨针”，即于小腿骨注射肾上腺素急救，支援心脏肌肉及提高存活率。他指，工作范畴越趋复杂，但是待遇薪酬未有相应提升，令前线压力大增，希望处方可正尽快视救护员诉求。