4年流失1542名资深中学教师　新晋教师比例增　呢几区情况最严重

移民潮等因素下，2021/22年本港公营及直资学校流失逾4,000名教师创新高，中学资深教师流失尤其明显，年资达十年或以上教师较四年前减少1,542人，所占比例由71%降至64%，深水埗等区情况较严峻。有个别学校同期流失超过20名资深教师，教学团队转为由资历较浅教师占多数，年资只有0至4年的教师占比高达七成，或易致断层问题。

翻查《中学概览》资料，本港2019/20学年年资10年或以上教师估算约18,935人，2020/21年度微升至逾1.9万人，其后在移民潮等影响下开始下跌，至本学年减少至17,393人，四年间减少1,542人。另一边厢，资历较浅的教师人数急升，由四年前4,136人增至本学年6,680人，增幅逾六成。

资深教师占整体教师团队的比例由71%降至64%，相反年资较浅的教师比例则由15%升至25%。

部份学校情况较严峻，如深水埗区某中学四年间估算净流失25名资深教师，占比不足四成；另外沙田区某中学净流失24名资深教师，占比仅25%，年资0-4年教师比例却高达72%，或易致断层、青黄不接等问题。

分区比较，深水埗资深教师减幅最大，达13.7%，而南区、沙田、观塘亦均录逾一成跌幅。

就近年教师流失情况，教育局早前回复立法会指，虽然2021/22学年教师流失率较往年高，学校普遍运作正常，有足够的新聘合资格教师任教。而对于是否有制订政策及措施挽留人才，局方表示，近年已推行不少措施支援学校发展，包括落实教师职位学位化、建立教师专业阶梯等。另外由2022/23年起会为资助小学提供为期三年的聘任弹性安排，让学校聘请持STEAM（科学、科技、工程、艺术及数学）相关科目学士学位而未有小学教育师资人士为STEAM教师等。