上学年教师流失率8%　3610人离职78%非因退休　每校平均4教师离职

立法会秘书处新一份《数据透视》列出近年教师流失数字，显示2023/24学年公营学校流失3,610名教师，平均每所学校有4名教师离职，当中非退休离职教师达2,820人，占78%，退休教师则占820人或22%。教师流失率由2022/23学年9.2%回落至2023/24学年8%，但仍高于2020/21学年的4.4%。

文件指，2013/14至2020/21学年间，公营学校（不包括特殊学校）每年约2,000名教师离职，流失率维持在5%以下；至2022/23学年离职教师增至4,160人，流失率更升至9.2%，及至上学年才分别回落至3,610人及8%。

面对教师流失率上升，虽然学校已增加招聘教师，例如2020/21至2022/23学年间，同比招聘教师人数急增62%至3,600人，2023/24年亦达3,020人，但文件指出，教师招聘增幅，未能完全弥补过去3个学年因教师离职所增加的空缺数目。

教师离职原因方面，2023/24学年退休教师820人，占同期所有流失教师比例约22%，较2019/20学年的33%为低。文件指，“因其他原因离职的教师人数显著增加”，虽然教育局指出造成教师流失的原因各异，包括继续深造、转职至其他类型学校、从事非教学工作及其他私人理由，“但却未有量化个别因素的重要性”。文件另引述香港中学校长会调查指，2021/22学年流失教师中，约四分之一是因为移民而选择离职。

文件指，“近年，确实有愈来愈多按长期聘用条款受聘的教师辞去公营学校核准编制内的教席”，而公营学校教师由2020/21学年45,590人，降至2023/24年44,660人。

数据显示，中学拥有10年或以上年资的资深教师比例，由2019/20学年71%降2023/24学年的61%，减少10个百分点；小学资深教师比例同期由63%降至59%，减少4个百分点（注：此统计涵盖公营学校及直资学校）。这些空缺会由资历较浅教师填补，文件提到，“资深教师的流失，难免令人关注到教学质素、学校行政，以及与学生建立信任和良好关系”等方面所受影响。

文件亦提及，随着学龄人口下降，预计未来10年对教师需求将减少，或能纾缓教师流失问题；而教育局已展开2025至2028年三年期教师培训学额规划，当中会考虑教师供求等因素。