调查：打工仔平均加薪3.2%　4成愿境外工作　年轻人首选北上发展

招聘平台Jobsdb by SEEK周二（5月21日）发布《2024年薪酬调查报告》，今年打工仔平均加薪3.2%，加幅同比跌0.9个分点。人工平均升幅最高的工种包括“数据分析及研究”、“法律及合规”及“工程”，最高达7.2%。
而由于外围经济未明朗，今年多达36%受访者对就业前景感到悲观，较去年急升19个百分点。不过疫情后人才跨境流动更方便，近四成打工仔表示有意到境外寻找机会，并有高达45%年轻受访者视内地为首选地点。

Jobsdb by SEEK今年2至3月以网上问卷访问13个行业共3,391名受访者，以了解打工仔对今年薪酬及福利的看法。结果显示本地就业市场整体待遇大致平稳，薪酬平均上升3.2%，较去年4.1%下跌0.9个百分点，但高于最新3月通胀2%。

调查中有近六成受访全职雇员获得加薪，当中“数据分析及研究”平均加薪7.2%最高，其次是“法律及合规”（+5%）、“工程”（+4.9%）、“保险”（+4.6%）及“资讯及科技”（+4.2%）。而疫情后访港旅客回升，“酒店及旅游”薪酬待遇明显改善，业内逾八成人获加薪，平均加幅达4.2%。

结果亦显示，外围经济不明朗，令打工仔变得审慎，例如有36%受访者对就业前景感到悲观，同比大增19个百分点，相反只有14%人感到乐观。同时期考虑“裸辞”的比例亦同比下跌4个百分点至22%，而他们预计求职时间亦由去年平均4.8个月，增至今年平均5.1个月。

Jobsdb by SEEK分析指，虽然加薪数据略为回落，但整体待遇仍然保持平稳，雇员被减薪的情况没有上升，失业率维持在较低水平，同时有逾七成受访者获发花红或双粮；建议打工仔可把握机会装备自己，留意就业市场资讯，以发掘更多适合自己的工作机会。

调查中不少人都表示会透过进修提高竞争力，其中考取专业资格证明仍是最多人选择，而近年人工智能技术迅速冒起，相关课程及训练亦紧随其后排第二位。

此外，通关后人才跨境流动更为方便，亦为打工仔带来新机遇。数据显示，整体上近四成受访者表示有意到境外工作，当中有37%受访者会选择到内地寻找机会；而25岁或以下年轻人组别受访者，更有45%首选到内地发展。

Jobsdb by SEEK香港区总经理李政勋表示：“过去一年，政府推出多项政策措施，促进两地人才互联互通，并加速大湾区区内人才流动。是次调查正好反映，愈来愈多年轻一代寻求北上发展。”Jobsdb by SEEK早前与内地招聘平台智联招聘达成合作，建立大湾区求职招聘网络，包括合办招聘会等，以助区内雇主更易招聘到香港人才，促进两地交流。