公立医院3年逾1200医生、逾7300护士离职　去年护士流失率达9.5%

公立医院人手流失情况缓和，立法会特别财委会文件显示，2023/24年度医生及护士流失率分别为6.1%及9.5%，专职医疗人员流失率7.5%，3个数字同比均下降。然而过去3年累计已有1,227名全职医生、7,339名全职护士离职，医管局表示会继续密切监察人手情况，积极采取措施吸引、培训和挽留人才。而到底各个联网、专科人手流情况如何，以下即看最新数据。

据医管局统计，2023/24年度（截至2023年底、以全职名额计，下同）281名医生、1,826名护士、513名专职医疗人员离职。当中护士流失率由2022/23年高位10.9%，回落至9.5%；医生及专职医疗人员流失率亦分别降至6.1%及7.5%，惟仍大幅高于2020/21年度或之前水平。

比较不同联网，2023/24年度九龙中联网流失61名医生最多，其次是流失43名医生的九龙西联网。不过以上两个联网的医生人手本身亦较多，若按离职人数占年初人手数目比例计算，两个联网医生离职比例均属中等水平，介乎3.9%至4.4%。

而港岛西联网上年度有39名医生离职，人数较少，但离职人数占年初人手比例却是各联网中最高，达5.9%。另按专科比较，内科流失59名医生最多，其次是家庭医学科（33人）及麻醉科（30人）。

至于护士人手流失最多的同样是九龙中及九龙西联网，分别有439及325人离职；以专科划分，内科流494名护士最多，其次为外科（170人）及精神科（127人）。

专职医疗人员方面，上年度物理治疗职系流失率高达12.4%，而职业治疗职系流失率亦达9.5%，相信与私人市场对以上两类治疗师需求庞大，从公营医疗系统吸纳了不少人才有关。而政府2021年公布的医疗人力推算中，亦提到由于医疗和福利界别对物理治疗师需求增长，估计至2025年该职系人手短缺将达854人。