【即想跳槽】无限有薪产假、婚礼津贴过十万　边间公司福利咁笋？

一份好工，除了要考虑薪酬之外，还有工作环境、福利等不同因素。但是到了某一个资历，薪酬的加幅或者会停滞不前。这个时候，非工资以外的津贴或福利，就是最好的“跳槽”诱因。的确，一些实际的津贴也可以提高工作上的诱因，提高工作效率。以下的公司福利津贴，将会让你会有立即移民“跳槽”的想法。

Boxed﹕无限产假和婚礼资助

在香港，如果是受雇满40个星期就有10星期的有薪产假。但在纽约公司Boxed，就有无限的有薪产假，你没有看错﹗是真的无限量，在这里作为一个妈妈，你不用担心没有足够休息时间，分娩后，待身体完全恢复才正式上班也不为过。而且，公司更会支助员工的婚礼费用高达20,000美元(约港币$156,222)，绝对是相当吸引﹗

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ETSY﹕26个星期有薪育儿假

美国购物网站ETSY，去年五月宣布员工可以拥有26个星期的有薪育儿假，也不分性别，即使父母亲也可以享有有薪的育儿假，除了是刚出生的小孩之外，也包括收养小孩的父母，相当照顾到不同家庭情况的需要。而公司也会每星期举办瑜伽和冥想课堂，让员工可以减轻日常压力。

Adobe﹕教育报销计划

电脑软件公司Adobe，有教育报销计划，每年向雇员支付高达10,000美元(约港币$78,108)的学费和课程资助，让员工都可以有持续进修的机会。长远来说，为员工持续增值，对公司也是一件好事。而公司也提供100小时托儿及成人护理服务，让员工也可以放心在公司工作。

American Express﹕免费母乳运送服务

如果你是一位妈妈，在外旅游时，或者会特别关心小孩子的情况。American Express除了有130天产假外，如果员时刚巧遇上要事外游的话，公司更会提供免费母乳运送的服务，让妈妈可以安心出游。

(资料来源﹕Refinery 29)