新晋编剧学徒计划招聘10位见习编剧 古天乐：寄望当局可持续支持
香港电影工作者总会推出，由香港电影发展基金资助，文创产业发展处（前称“创意香港”）全力支持之“新晋编剧学徒计划”。经第一阶段资助公司评选后，香港电影工作者总会非常荣幸地宣布，以下5间本地电影制作公司将开放合共10个【全职初级编剧或助理编剧】职位。即日起至2024年8月31日统一接受职位申请。 招聘详情，申请资格及方法等相关详情已于香港电影工者总会官网发布。
导演陈果、翁子光、彭秀慧、谭广源及资深监制许月珍担任学徒直属上司 为香港电影 传承薪火
总会根据申请导师及其公司的专业背景，资源等考量，通过严谨的评审计分机制进行综合评估，选出5间资助公司并由指定主创精英担任直属上司，为有志入行之新晋创作人才有系统地提供全方位在职培训及实战经验，期望为香港电影业培养更多主创人才。
可申请之职位如下: （排名不分先后）
【助理编剧】Nicetop Independent Ltd，职位之直属上司为陈果。
【见习编剧】Newgen Creativity Ltd，职位之直属上司为谭广源。
【助理/见习编剧】好孩子制作有限公司，职位之直属上司为许月珍。
【见习编剧】正壹创作(香港)有限公司，职位之直属上司为彭秀慧。
【编剧助理】一剧之本有限公司，职位之直属上司为翁子光。
以上职位均为18个月合约，薪酬范围则为HKD$15K-18K/月，薪金及福利根据职位申请人经验, 由雇主与受聘人按雇员合约自行议定。
日前，总会会长古天乐及5组直属上司/公司代表抽空为香港电影工作者总会的招聘公布拍下视频，为有兴趣申请职位的朋友们提供贴士及分享心得。
翁子光：“我认为对生活的热情比书本理论更重要，因为写剧本无一定章法，只有自己的灵感及信念。除了投入自己的创作世界，创作过程中，我们编剧组会一起不停讨论，会有争拗，会有火花，所以要有推翻自己的精神，需要用新思维去融汇贯通。”
彭秀慧：“我系演员出身，所以我写剧本喜欢研究人物、角色之间嘅关系。我希望我嘅团队除咗有火，钟意创作之外，对人、对关系、对世界都有兴趣同谂法，而且想透过电影传递给观众。同我一齐工作，我会形容系爱情般双向嘅关系，系give and take，愿意一齐行，一齐闯关，期待我哋喺创作上坦诚交心，互相吸收，互相影响。”
而曾国祥，黄进两位导演更齐齐代表【好孩子制作公司】，分享作为资深监制许月珍（Jo Jo）公司创作团队的贴士。谈到想成为【好孩子制作公司】编剧要具备甚么特质？曾国祥表示：“要有同理心，好奇心，上进心。扺得谂，唔怕瘀，大胆提出Idea, 但要有能接受意见的胸襟。” 黄进表示：“要Flexible，香港电影好多题材都拍过，亦可以再拍，所以对旧有要理解，但又要有新insight。”
问到学徒直属上司许月珍，黄进表示：“JoJo系左右脑都好发达嘅人。理性上、执行上，判断上都好准确。但同时创作及情感都很丰富。她好照顾创作的人，在有如此强大的执行力下, 她依然会非常保护有创作才华的人，这真是很难得。” 曾国祥表示 :“我认为在JoJo身上可以学到做人及正确的工作价值观。她注重的是人，而不单是产品，注重team work及相互的空间与尊重。”
问到现今行业最需要有什么特质的新编剧，作为资深创作人，谭广源表示 : “任何年轻创作人都有独特之处，重点是如何发掘，怎样琢磨，我相信他们有无限可能性。编剧通过服务文本，增加戏剧品质，好剧本从来都是不断修正雕琢而成。我们的编剧团队除了创作写剧本，会参与从卖桥、跟拍摄现场、后期制作以及宣传会议，每个环节都需要参与，成为全面电影人。 ”
陈果：“编剧往往在电影行业中被忽略。以前电影兴旺时，人才多，机会多。 编剧会跟导演一齐度桥，写嘅过程中得到启发, 学到经验及识到人脉，可在你向往的电影里面发挥。但近年市场比以前差，生态环境变咗，编剧多是自己写自己拍，其他人好彩埋到班一齐度，开到戏皆大欢喜，开唔到就伤痕累累，唔知几时再有机会，重新起锚揾机会不容易。今次总会嘅新晋编剧学徒计划，对想入行嘅年青人及业界真系好有帮助。 现时的大环境下，能够有18个月全职有薪水，在有创作性有经验导师带领下，让入行编剧在有系统的公司团队中做嘢写嘢，实在是难能可贵的机会。”
香港电影工作者总会会长古天乐表示：“很开心业界对计划反应积极热烈。最终获选的5位导师各有不同但都很全面，最重要是对培育这批新晋编剧非常热血及有想法。他们都在行业中拥有丰富的人脉及资源，5位直属上司都已经为新开设的资助职位，定下了未来18个月的工作规划及实习目标，必将成为编剧学徒事业发展的重要推手。 总会第一次推行此计划，作为先导只能资助10位全职职位，当然远远不足以满足业界需求。长远寄望当局可以持续支持，并让总会能扩大资助规模。让业界能有系统地支撑编剧人才的培育，持续提升香港电影的创作水平及竞争力。期盼第二阶段职位招聘同样申请热烈，香港电影等您来承传。”