美国佛心企业全体员工“最低年薪”7万美元 6年后公司变成怎样？
美国西雅图的信用卡处理公司“Gravity Payments”行政总裁普莱斯（Dan Price）6年前自砍薪水，让全体员工享有每年至少7万美元（折合约54万港币）的基本工资，被福克斯新闻炮轰是“社会主义分子”，员工等着去领救济物资。普莱斯14日上Twitter报告近况，称公司营收增为三倍，成为哈佛商学院研究范例，买房的员工已膨胀到10倍，并补上“总是投资在人们身上”。
普莱斯在一系列推文指出，自6年前将基本工资提升到7万美元后，公司营收增为三倍，职员总数增加，客户群翻倍，并列出许多员工的职场、生活与财务成就。同时，营业据点扩张到爱达荷州首府博伊西（Boise, ID），当地物价低于西雅图，员工基本工资照样逐步升高至7万美元。
目前，Gravity Payments员工总数从130人升到约200人，最高薪与最低薪的差距则从原来的33倍降为4倍。普莱斯也承认新冠疫情刚爆发时，公司营收一夜之间就减少55%，但员工们不离不弃，自愿暂时减薪以免同事被资遣。随着公司挺过风暴，大家的薪水不只都加了回来，现在甚至还能加薪。
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普莱斯在推文写道，一位员工在麦当劳秘密兼职，让他明白自己是一位耽误员工的差劲老总，他为那位员工加薪，让她不用再去麦当劳兼差，“没有人应该必须做两分工作才能维持生计”。
普莱斯同时踢爆，当初他获邀上福克斯新闻的谈话节目时，帮他带路的制作助理坦承只赚最低工资，在纽约市只能挣扎着勉强过活。普莱斯曾询问薪水达七位数又公开嘲笑他的主持人，能不能在节目谈论制作团队的薪水，对方却总是说不行。
普莱斯指出，当初为了找财源，他将自己的薪水从110万美元直接砍到7万美元，“我完全不怀念百万富翁的生活风格。当你爬出贫困时，金钱能购买到快乐，但从有钱晋升到非常有钱不会让你更快乐，做你相信正确的事情才会”。
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