职员年终晚会中12万大奖　公司借故解雇拒找全数　法庭判决出炉

临近岁晚，不少公司都会举行年终晚会（又称年会、尾牙），甚至安排抽奖炒热气氛。深圳一名女职员就在公司年会上中了11万人民币（约12万港元）大奖，但公司事后只是付了大约2万人民币（约2.2万港元），甚至将她解雇，借此避免支付其余款项。双方闹上法庭，最终法庭判处公司应该支付余下款项。

李姓女子2017年8月在一间通讯设备公司担任接待员一职，2018年春节前夕，公司举办年会，公司所有员工和部份供应商都有份出席，去到抽奖环节，女事主抽中11万人民币（约12万港元）现金大奖，公司高层当场向她颁发奖券，事后公司支付约2万人民币（约2.2万港元），隔了2个月后更将她解雇。

李女询问公司何时归还余下奖金，但公司表示已经将她解雇，所以不会发还奖金。周姓负责人形容这是不成文规定，所有中奖者年前发2万元，年后要上到12月31日以后才能获得余下奖金，换言之李女要工作满一年才能获得全部奖金，李女认为公司有意走数，所以才将她解雇，所以循法律途径解决。

李女表示，公司设立抽奖环奖，奖金奖品性质属于公司发给员工的年终福利，无论哪位员工抽中，公司都有义务全额支付，但公司辩称，该笔奖金由公司赠与，属于无偿合同，公司有权取消赠送行为。

法院经审理后认为，虽然抽奖有运气成份，但奖金都属于企业提供给员工的福利，公司无权撤销，裁定企业要向女事主支付余下款项，公司事后不服提出上诉，但法院却维持原判。

（综合）