返新工两周请病假！打工仔收HR电邮“问候”仲咁做　网民温提…

请病假收到“问候”？有打工仔发文大呻，指返新工两星期，日前他向直属上司请病假后，当天便收到人事部同事发电邮“关心”，内容指因未收到其请假通知，担心其情况和人生安全，希望他尽快回复，还将电邮副本发送给他的直属上司及人事部经理，批评对方用意是打小报告。网民笑言楼主的人事部同事太得闲，“有医生纸就得，理得佢玩呢啲嘢”，但也有人看完内容觉得“似系想整你直属上司多啲”，提醒他先别回复，待上班向上司请示。

打工仔投稿到facebook专页“奴工处”，指新工返了两星期，向直属上司交代须请病假后，同日早上突然收到人事部“老海鲜”同事发来电邮“关心”，内容大意是因未收到他的请假通知，“又唔见你喺office，好担心你嘅人生安全”，希望他收到电邮后回复。

不过，打工仔发现人事部同事将邮件“CC”（副本抄送）给了他的直属上司和人事部经理。他批评如果对方真的担心其安全，“乜唔系应该系打畀小弟，而唔系叫复电邮啰”，质疑对方用意是想打小报告，让别人知道他请病假，“蠢嘅都知你系条针喇”。

网民认为人事部同事的电邮没必要，“楼主个HR就系咁Ｘ得闲”、“病完返到office先慢慢理佢”、“有医生纸就得，理得佢玩呢啲嘢”。有留言认为，正常情况下，要找请假同事应先联络身在办公室的直属上司，“问你知唔知个下属去咗边”，又笑称千万别即日覆，“你唔系病紧㗎咩？check乜野email？仲识得check email即系无事喇”。

部份人提到，请病假是否要通知人事部要视乎公司规定，的确有公司要求同事同时知会上司及人事部，“呢封Emai用词就分明玩嘢，应该系寸你无通知佢哋，但如果呢个系佢工作范围，佢都系要做嘅，不过内容就真唔使咁样啰”。

有留言表示，这电邮其实“似系想整你上司多啲”，可能上司本身熟悉流程，但没提要发电邮给人事部，“个老海鲜同你无冤无仇，唔会针对你，似系想提醒你阿头多啲”、“首先病假／事假一律唔需要应机，email电话唔使听，返工问下你老顶，睇下咩状况先之后补”。

（facebook专页“奴工处”）