可恶！女子验DNA揭CEO是同父异母兄　遭连串攻势迫害　结局神逆转

如果发现公司行政总裁（CEO）是自己同父异母阿哥，究竟是好事定坏事呢？外国1名女网民在全家验DNA后，意外发现公司的CEO竟是同父异母兄长，而父亲却一直对这名“私生子”绝口不提，令家人大表惊讶。自此女子在公司经历连串怪事，先是人事部突然向其部门发出特殊通告，“员工与高级员工有亲属关系，并无权享特权”，其后她的工作档案多次被人无故删除，她估计幕后黑手就是CEO。
此时，CEO的母亲向她的父亲道出多年秘密，原来当年她与丈夫不育，父亲刚好是捐精者，想不到夫妇的儿子就是公司的CEO。然而CEO兄长却继续在背后搞鬼，女子突然在公司遭公开解雇，令她感到十分羞辱。其后公司知悉事件，决定调查，被停职的CEO就再也没有回公司。虽然公司最后向她发道歉信并挽留她，但她决定辞职让自己休息一下。可是，事件中最令她难过的是，父亲认为自己令她失去工作而感到内疚。

这名女网友今年初在社交平台发文，与网民分享这段奇异经历。她指父亲早前买了DNA检验套装给全家测试，她之后因事意外发现自己与公司行政总裁（CEO）有血缘关系，对方是她的同父异母兄长，而对方似乎曾做过测试，所以才会出现相关配对资料。

楼主指两人只在工作上碰过几次头，她不以为意，可是1星期后，人事部突然向她的部门发出电邮通告，公司新增了1条十分奇怪新规例，“若与高级主管或管理人员有亲属或婚姻关系，员工在受佣期间无权享有特权”。由于并无全部部门都收到相关通知，楼主认为新规例是针对她而设，她亦估计CEO正在出招。

与此同时，楼主指父亲也知道家人发现他有这名“私生子”，可是他却绝口不提真相，令楼主感到十分迷茫及无奈。

由于楼主已在这间有200名员工的公司工作了5年，且一直拥有良好声誉，CEO亦跟随了大部份员工的LinkedIn（领英），但她发现CEO突然封锁了她的LinkedIn及所有社交媒体，想要与她划清界线。

2个月后，楼主再在社交平台更新事态发展，她指工作上的怪事接二连三发生。楼主先发现工作档案被人无故删除，她初时以为电脑故障之类，于是再次上传，没想到再被删除。她其后发现工作文件、客户及团队通讯资料也被删去，楼主只好把资料储存在自己的USB内。幸而她的上司凯蒂（Katie）知悉DNA事件后，十分支持她，为了解决楼主工作上的问题，凯蒂与楼主一同向副总裁汇报事件，对方也向楼主致歉。

此时，CEO母亲主动找楼主父亲告知他所有真相，指当年她与丈夫不育没法生孩子，刚好楼主父亲就是捐精者，想不到两家人会在这时有交会。

然而事情未有平息，CEO似乎未有放过楼主，她在星期一返工时惨遇1场炒人大龙凤。楼主被人事部即时解雇，她更要在同事及客户面前，由保安人员陪同下收拾个人物品才可离开，令她感到十分羞辱。后来她的上司凯蒂出手阻止解雇事件，并向公司反应最近发生在楼主身上的事件，公司决定调查。

调查期间，公司将CEO停职，而楼主则被停薪留职。调查完毕后，CEO再没有回来公司，而楼主则可以复职，并收到公司正式道歉信，可是楼主已不想再待在这家公司，决定辞职让自己休息一下，毕竟她这些经历令人身心俱疲。而事件中最令楼主难过的是，她的父亲认为是自己令女儿失去工作而十分内疚，但楼主深明父亲也是无辜的。