台风泰利｜改发3号风球　2小时内要返工？WFH说不？劳工处咁讲…

【泰利／8号风球／上班返工安排／提早放工／劳工处指引／天文台／天气消息／8号风球几点落要返工？】天文台下午4时20分改发3号强风信号。打工仔热议是否仍要上班，或有什么工作安排？
究竟打工仔是否要上班？是否可以提早下班？改发3号风球时又要在何时上班？是否2小时内要返工？即看劳工处《台风及暴雨警告下工作守则》如何安排。

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是否要上班？

根据劳工处《台风及暴雨警告下工作守则》，雇主应尽早确切评估在8号或以上台风警告、黑色暴雨警告或“极端情况”生效期间，是否需要雇员当值（必要人员）；如有需求，应就交通及薪津等预早作好安排，也要清楚说明在何时发出或取消什么种类的警告，雇员便毋须上班或复工。

天文台预告挂8号风球可提早下班？

根据守则，当天文台发出八号预警或八号信号后，雇主须按协定的工作安排，让非必要人员分批下班；如遇恶劣天气，亦应在安全情况下，按工作安排让非必要人员分批提早下班。

守则又列明，若雇员按协定须在警告生效期间于工作地点当值，雇主首要考虑他们的安全及须采取适当的安全措施；如工作地点因恶劣天气有潜在安全风险，雇主应安排他们返回安全地点，雇主亦应为须往返工作地点的必要人员提供交通津贴或支付实际交通费用。

另外，如必要人员因恶劣天气导致没有安全的公共交通服务往返工作地点，雇主须切实考虑为他们提供安全接送，否则雇主应以雇员安全为先，不应要求必要人员即时前往工作地点。

改发3号风球后何时要上班？

根据守则，如雇员在八号信号、黑色暴雨警告信号取消或“极端情况”结束后遇到实际困难，例如个别地区的道路或公共交通服务未能即时恢复，雇主应让他们可暂时毋须复工或安排在家工作；如须安排必要人员前往具潜在风险的环境工作，雇主必须确保工作危险因素已受到适当控制，提供适当安全措施和个人防护装备，例如安全帽连帽带、雨衣、防水安全靴等，以及把工作危险程度减至最低。

守则又建议因应个别机构情况和业务性质而弹性处理，例如按雇员居住地点分批复工或调整值班安排；“如八号信号、黑色暴雨警告信号取消或‘极端情况’结束后的时间距离工作时间结束不足3小时，容许雇员毋须复工”；“容许返回工作岗位有困难的雇员在家工作，或有较宽裕的上班和复工时间”。

“落波”2小时内要复工？

至于是否“落波”后2小时内要复工，根据守则，政府作出适用于全港的“极端情况”公布，建议雇员在八号信号取消后的2小时应留在原来地方或安全地点，如“极端情况”在工作时间完结前结束，雇员应根据与雇主协定的复工安排上班或在家工作。

假设雇员工作时间为上午9时至下午6时，劳工处有以下三种情景作复工参考示例：

可扣勤工奖或津贴？

守则列明，若雇员因恶劣天气或其他不受控制的因素影响而未能返回工作地点上班，雇主须了解原因，并考虑每宗个案的独特情况及体谅员工，不应无故地不发放他们的工资、勤工奖或津贴。

在家工作又是否要上班？

守则指出，因应个别机构运作模式及不同职位工作性质，雇主应预早评估容许雇员于有需要时在家工作的可行性，订明适合在家工作雇员的工作范畴和模式，以及在哪些情况下启动在家工作安排，而过程中咨询员工和考虑个别雇员需要，例如怀孕或残疾雇员等。

雇主不依守则有否犯法？

由于守则不具法律约束力，雇主是否跟随属于自行选择，惟在八号或以上台风警告、红色或黑色暴雨警告生效期间，如雇员在他该日的工作时间开始前4小时内，以直接路线由其居所前往其工作地点途中，或在他该日的工作时间终止后4小时内，由其工作地点前往其居所途中遭遇意外受伤或死亡，雇主必须负起《雇员补偿条例》下的补偿责任。