我系你上司！主管入职2年同事以为系同级　尴尬急问：点澄清好？

身为上司却被下属一直当是同级，也太尴尬了吧！有在小公司任职主管级人员的打工仔发文诉苦，指新同事入职时，老板并没有告知其主管级身份，以致入职2年以来，下属一直以为他是同级同事，分配工作给他们时还被指“扮大牌”，所以感到无奈，不过又担忧自己澄清职级关系，大家会变得尴尬，故于网上询问“我应该点澄清好”。有网民认为这般小事都未能处理，相信楼主不适合主管位置；亦有好心人留言建议可从电邮或饭聚入手，既说明职级且同时打好关系。

楼主在Facebook奴工处以“同事唔知我系佢哋老细，以为我扮大牌”为题发帖，指他在规模较细的公司任职约2年，全公司只有4至5人，而其职位为主管级，日常主要是分配工作予下属，以及管理他们纪律，并涉猎多些行政事务，其他大部分工作事项则和下属无异。

楼主称，他最近才知悉原来有2名同事不知其上司身份，更以为大家是同级，所以当指示他们工作时，会被在背后指“扮大牌”。楼主将有关情况归咎于新同事入职时，老板不会介绍其职位，只叫同事有不懂的地方可以询问他，故无奈称“我应该点澄清好，自己讲出嚟又尴尬”。

有网民认为楼主作为上司，应要具备足够能力处理这般小问题，而非网上寻意见，“问得呢个问题都证明你唔适合做Supervisor啦”、“即系你气势唔够，你够嘅话低层都可以好似高层咁”、“老板无介绍，你唔会自己讲？”、“细公司就无需要介怀呢啲嘢啦，过客而已”；更嘲笑楼主“可以转工做卧底”。

有人则认真建议楼主可以透过电邮和饭聚方式，与同事厘清职级身份，“系Emil下款加返个Title，有意无意畀另外同事知你高级过佢”、“找位朋友帮手，打电话话系客人，要揾某Supervisor”、“做上司嘅间唔中系要请下食饭”。

（FB奴工处）