大便后不冲厕被炒！老板轰没责任心不配做设计师　律师：仍要赔钱

大便不冲厕会被炒鱿！内地近日疯传1宗设计师因为在公司大便没冲厕，被老板马上开除的事件，网传群组对话透露，唐姓老板批评该员工平日抽烟之余，还“上完大不冲水、不洗手”，认为他连基本质素都没有，毫无责任心；另1名朱某某称“已经办理了”，将员工马上开除。陆媒证实事件发生于深圳某企业，职员承认有此事，但不清楚详情。不过，有内地律师指员工大便不冲厕虽涉道德问题，但老板一样要提早1个月通知，否则仍要赔偿。

陆媒报道，近日社交平台疯传群组对话截图，有名唐姓老板批评员工“抽烟、上完大厕所不冲水、不洗手”、“不要这样的员工”、“这样的员工没基本的素质，完全没有责任心可言，不可能做好设计，不配做设计师，还是方案设计师”。群组内有人和议，1名朱姓职员称“唐总，已经办理了”，唐老板又提到厕所卫生是公司硬性要求，“不能满足公司规定的，一律让其离开”。

设计师大便不冲厕被炒在网上引起热议，陆媒翻查确认唐某是深圳某公司代表人，经营从事专业技术业务为主的企业，注册资本近2亿人民币，而该名朱某某是公司设计副总裁。《上游新闻》联系到深圳涉事公司，职员回应确有此事，反问记者为何知情，称不清楚具体情况，拒绝受访。

重庆捷恒律师事务所李力律师指，虽然大便后不冲厕行为恶心，但只能算个人习惯问题，故只能在道德范围内处理，内地《劳动合同法》第39条已规定了用人单位要解除劳动合同无需赔偿的情况，而40条规定要提前1个月通知。因此，如雇主因“员工未冲大便而开除”，属违法解除合同，应进行赔偿，建议别因一时之气炒人，员工也应提高道德水准。

许多网民认同该员工“抵炒”，“这是谁能忍受！反正我不能”、“如果我是老板，宁愿给赔偿我也要开除”。有打工仔就分享职场上总会遇上卫生意识恶劣的同事，“我们公司也有一些人是这样的，我经常上厕所的时候想，这种人到底是什么心态？”、“偶尔去卫生间发现前面的人没冲干净，觉得这种人真心胜任不了工作”。

（综合）