入职仅6分钟身亡！男子被裁定因工死亡　公司未做1件事需赔114万

工伤意外无人想，内地有清洁员入职仅6分钟就摔倒受伤，导致颅脑严重受损，抢救无效，不幸死亡，经相关部门评定属于因工死亡。而由于公司尚未为其缴纳工伤保险，因此需独力承担逾100万工伤赔偿。不少网民都认为事故可悲，“员工和公司都可怜”、“认定没问题，保洁公司也是真倒霉”。

根据《万象新闻》报道，辽宁大连市民李阳（化名）到当地一间清洁公司应征清洁工，没想到刚入职6分钟，就突然头晕摔倒撞伤，送医急救，诊断为重度颅脑损伤，抢救无效去世。

事发于2021年6月，李阳到大连市一家清洁公司应征，第二日知悉获聘马上开工，抵达时公司发放工作服和清洁工具，指引他到负责小区岗位。仅仅开工6分钟，李阳突晕倒，同事即召救护车送他入院。院方诊断他受了重度颅脑损伤，抢救无效死亡。

其妻张红（化名）主张丈夫因工作原因摔倒受伤，属于工伤。清洁公司认为李阳上班仅6分钟，“公司领导还没面试，李阳还没正式录用”，而且未签劳工合约，故未为他交纳社会保险，不算工伤。张红的律师指，清洁公司和小区签了合同，而从区内闭路电视纪录，李阳穿上工作服在工作，过程中摔倒头部着地、同事打电话求救等，还有片段拍到张红到办公室向经理索回丈夫的身份证、银行卡影印本。

甘井子区人力资源和社会保障局据以上片段，裁定李阳和清洁公司存在劳动关系。待工伤部门介入调查，作出《认定工伤决定书》，认定李阳属于工亡，公司应按照工伤待遇赔偿100多万人民币（约114万港元）。律师指出，由于公司没有帮李阳交纳工伤保险，这意味着李阳的100多万工亡赔偿金由保洁公司一力承担。

事件曝光后，网民对于是否该由公司全数负责赔偿争论不休，认同者指出“入职6分钟也是在帮你们公司干活呀，意外伤亡这样判罚很公正”、“划重点：从入职那一刻就算入职”、“按照规定，是必须交齐保险后才能上岗的，只是绝大多数没这么做”。

但反对者就提出“入职6分钟请问上哪儿交保险，这种社保局因该也承担责任的。工伤基金就应该用在这种地方，风险全甩给企业了”、“这也来不及交保险啊”、“应该让企业补缴一下，要不然直接把人逼倒闭了”。

（万象新闻）