女生面试大公司！应征表格拒填1资料　面试官解释必填原因极傻眼

求职时普遍都要填写个人资料，但若然要同时交代家庭成员资料，你会如实陈述吗？近日台湾就有求职者发文，指她应征某大型企业时，被要求填写的表格不但涉及个人资料，更要写上家人种种私隐，她觉得没必要便把留空。未料面试官不断追问，更解释“怕父母年纪大要常请假照顾，会把这作为录取考量之一”，让她很是无言。网民直斥无理，认为录取与否应看个人能力，而非家庭因素，有人更寸爆称：“我要报到还是全家人一起来上班？”

该名求职者在Dcard讨论区以“无言的面试”为题发帖，指去某大型建筑公司面试时被要求填写个人资料的应征表格，其中1项更包括家人姓名和职业，当下觉得没必要所以就留空。后来和面试官聊到家庭状况时，对方问“怎么没填家庭成员资料？”，并要求她补上。她不解明明是她求职，为什么要填写父母资料？对方以“入职后都要提交身份证，公司都会看到”作游说，她再表示“现在还没入职，只想了解为什么需要填写”。

面试官后来解释：“怕父母年纪大需要照顾会常请假照顾之类，会把这个作为录取考量之一”，更稍有不满称“好啦你不写也没关系，只是这样我就知道你没有企图心”。楼主解释因为是家人资料，当然要了解必须填写的原因，面试官因此对她观感很差，不久后便草率结束面试。她后来怀疑对方可能以为她有后台，所以不愿公开，无奈下称“我就是一般人而已”。

对于被要求填写家人资料，网民直斥无理，“家庭成员除了名字外，我都乱写，因为他们没有权利知道”、“面试不填但入职会填，希望公司选择录取我是看我的能力”、“到底是我要报到，还是连全家人要一起来上班？”；另有留言认为“工作是双向选择，不开心不填就好”。

有求职者分享类似经历，甚至指比楼主遇到的公司更夸张，“我面试还问我有没有男朋友，近期有没有结婚生小孩的打算”、“我遇过更扯的！要求我填父母任职的公司，还要打过去确认是否属实，我直接终止面试走人”、“我之前去应征公司，还要写出家人的薪水”。