协议每月买3日假外佣突反口　人妻嬲爆：倾好咗先续约　法例咁讲

打工仔辛苦工作，最期待是放假日可好好休息。有人妻网上发文，称家人与外佣续约前，协议每月以工资“买假”3天，即每月仅放假1天。不过早前外佣突于丈夫生日当天“反口”要求放假，并传来法例条文作为理据，打乱家人部署，令人妻大感不满，直斥对方违反协议。帖文引来一众外佣雇主讨论，有人认为楼主应将心比心让外佣获足够休息，亦有人指出法例列明“买假”需得雇佣双方同意，雇主不能强迫。

“真系好嬲！”该名人妻于facebook群组发文，指家人聘用外佣照顾家翁，“是姑仔请的，工作是照顾我老爷一个和晚上煮埋我哋饭”。她指早前家人与外佣续约前，协议每月“买假”3天，“同佢倾好一个月放1天休息日，其余休息日以工资补偿，工人放假便会由我老公照顾老爷”。

本来与外佣的协议相安无事，早前外佣却突然提出要放假，“初头我老公话畀，但其实今天是我老公生日，所以老公想叫佢唔好放”。楼主指，由于外佣本月已经放假，丈夫便问对方会否按协议放弃休息日，惟对方拒绝，并传来印有印尼驻港总领事馆标志的法例文件，以示她有权放假。

人妻对外佣突然要求放假感不满，指对方违反协议，“我哋同佢倾好才同佢续约，而家佢反口”，又认为对方有意破坏双方关系，“根本一早同佢倾好咗，佢话可以唔放假要钱才续约，而放休息日亦不是佢话钟意放边日就边日，应该由雇主灵活调配安排，不是她执意决定，她这样掟张嘢畀我地，破坏大家友好关系，我哋亦会识点做”。

帖文引来网民讨论，有人指出外佣的确可“卖假”，但必须在雇佣双方同意下执行，故外佣一旦要求放假，雇主亦只能按法例安排，“七日放一日是法例，你本身所谓合约上court 都系输，佢肯系人情唔肯系道理”、“佢有权反悔，如果唔畀佢放，劳工处会帮佢”。

亦有网民认为楼主家人与外佣的协议太苛刻，“其实可能人哋真系想休息下，你真系想休息但系冇得放假都会射波啦，一个月得一日假咁少”。楼主事后指，家人只是按协议安排，并无强迫外佣卖假，今次事件发生后亦考虑更换外佣，“外面的确有姐姐宁愿要钱唔放假嘅，而我们都开出条件，佢答应才签约，我们没有昆佢入局，如果佢认为不能接受，我们可另找新的姐姐”。

根据《雇佣条例》，每位雇主必须给外籍家庭佣工每星期至少1天，即连续24小时休息时间。雇主可自行与外佣决定每月休息日的日子，若休息日并非固定日子，雇主则必须在每月初通知外佣她该月的休息日。

法例同时列明，雇主可就休息日“买假”，即让外备于一般休息日工作，并以薪金补偿，但必须经外佣同意，不能强迫。而13天的法定假期，如农历新年、清明节、中秋节翌日等，则不可作此安排，即使外佣同意，雇主也不能“买法定假”，必须让对方放法定假期，虽可安排“补假”，但不得以款项代替。