争凳仔争出祸？公司实习生为巨奖“撞飞”女主管　网民：自求多福

不少公司会在年末举办派对，让员工们增强归属感及增进感情。不过，有打工仔就发文提及公司日前举办的年终派对，却破坏了上司与下属的感情。事源老板安排员工玩“争凳仔”，争夺5日年假加日本机票的终极大奖，不少下属为了将来日子好过些，都选择礼让主管们，但1名新入职的实习生却坚持“争到”最后，甚至因此得罪上司。有网民就留言“哀悼”该实习生的2023年，“新一年啱啱开始就得罪人”、“自求多福啦”。

该名打工仔在连登讨论区以“琴晚公司搞忘年会，玩争凳仔玩出祸”为题发文，表示自己在日资公司工作，老板如同往年般在年尾举办派对“忘年会”，请所有同事吃饭。席间，老板提议同事们玩“超级无敌争凳仔”，而大奖就是5日4夜的日本机票及年假。楼主表示自己及同事们都十分“识做”，将得奖机会留给高层主管，并没有参与游戏，除了1名上月新入职的实习生“唔识死走去玩埋一份”。

游戏到了最后，只剩下该名实习生及部门女主管争夺大奖，于是所有人都以眼神示意实习生让赛。但是对方未有会意，反而在歌曲一停时即狠狠撞开女主管，力度之大甚至令女主管的眼镜也飞出撞向桌边并损毁。女主管面色不善，于是老板试图打圆场，称主管“玩到眼镜都烂埋”，叫实习生让出大奖，又承诺会封1000元大利市给他作补偿，但实习生断言拒绝，更表示“凭我本事赢返嚟嘅奖，点解要让？”。大奖最终还是由实习生夺得，但楼主就发现女主管“个眼神好似想生吞咗佢咁”，慨叹实习生在2023年应该很难过。

帖文引来网民热议，有人认为实习生不需让出大奖，“实习期一完就走啦，惊乜”、“点解要让？女人大晒啊”、“如果唔同部门，使乜理佢”、“都唔会长做，畀我都唔让啦，同埋公平竞争返嚟”。亦有人觉得楼主的公司主管才是“唔识做”，“讲真做得主管都大把AL同人工高啦，仲要出嚟争呢啲奖”、“正常都系畀啲细出去争。识做嘅，争完仲要主动畀多几封利市出嚟加码啦”。

（连登讨论区）