回头草！月薪6万经理辞职　2个月后减薪2万求回巢　结局网民喊爽

离职时撕破脸面，分分钟自断后路。有打工仔日前在网上分享见闻，指部门经理2个月前离职时，除了吹嘘新公司千般好万般好，更连请数天病假，仅在最后上班日出现，令本来多次提出加薪挽留的老板亦心淡，只好叠埋心水请人。没想到这位前经理在新公司工作不如意，近日竟找回昔日老板求职，更希望旧东家为自己解雇新聘请的经理，无耻表现令楼主大骂“自私”，而最终老板亦1句KO，拒绝了前经理的要求。

该打工仔在专门分享职场事的网站“办公室日报”投稿，表示近日收到前部门经理的电话，称有急事要找老板，希望即日与老板说上几句话。由于对方的离职手续及文件早于2个月前离任时已经办妥，楼主不解他有甚么急事需要与老板会晤，前部门经理就表示“我想返嚟做，想亲自同老板倾”。

楼主大感诧异，因为该职位空缺早已请到新人填补，于是实话实说，没想到对方竟然表示知晓详情，“有旧同事已经同我讲咗，女人嚟㗎嘛，呢啲我知㗎喇”，更“躁返转头”，反问楼主“咁佢过咗试用期未吖？三个月都未够啦！”，楼主不禁心想“你走咗喇㖞，乜咁大官威啊”。

楼主忆述前部门经理“X生”在3个月前表示，有猎头公司要“撬佢跳槽”，于是便向老板提出请辞，当时老板想“多一事不如少一事，提议加薪希望X生可以留低继续做”，不过遭到拒绝。楼主指不知道老板与X生的完整对话内容，但对方从老板房出来后不屑讥讽老板“傻”，“佢出返嚟嘅时候同我讲过几句说话：‘你老板都傻傻哋，加薪㖞！Headhunt揾我去𠮶边福利好，规模又大，写字楼都系甲级’”，随后又提出想提前取得推荐信。

楼主续指，其实前部门经理的职位需要2个月辞职通知，但老板见他心急，于是大发善心允许他1个月通知就可以离任。老板在那个月内亦多次与前部门经理详谈欲挽留他，毕竟经理级职位再请人也是烦心事，但对方心意已决，更在最后一星期连请4日病假，于最后工作日才返公司处理手续及领取推荐信，如此举动终令老板死心。

楼主表示，幸运的是应聘一事相当顺利，有很多适合的应征者，最终公司只用了1星期不到的时间就已经请到1位女经理，而且她能力不俗，工作表现甚佳，老板亦相当满意，没想到近日就发生了前部门经理希望回来工作的事情。楼主见到老板后如实汇报，表示已向“X生”解释公司请了人，却遭反问新经理是否过了试用期。

而老板就指已经得知此事，原来“X生”新工不似预期，不但工作难度高，同事间不和谐，处处受制肘，职称更是“名存实亡”，似是被猎头公司欺骗，“总之就挨唔住已经准备辞职”。老板又表示“X生”自愿减薪，由6万减至4万，“仲叫我炒咗𠮶个人，畀佢返嚟做”。楼主即时批评“X生”自私，“唔系啩，指挥你炒人𠻹啊？即系佢揾食就冇问题，打烂人哋个饭碗都唔紧要？好自私㖞！”。

老板续指已婉言拒绝“X生”，骗他指首月已经提前让新经理过试用期，如果解雇她就要赔偿2个月通知金即12万元，“然后X生先至冇再讲落去，搭个下台阶啫，无谓大家尴尬啦”，之后老板又嘱咐楼主出信通知新经理通过试用期，以免夜长梦多。

楼主大赞老板灵活，不会拘泥于3个月试用期，又批评前经理“唔知咩心态”，自己在新公司坚持不下去想辞职没问题，但不应该要求旧东家炒人请自己，坦言“好在佢听到公司要赔两个月人工识得自己收皮咋”。

（办公室日报）