尼格风球｜8号风球要求WFH　打风假已成历史？HR顾问解画能否拒绝

【风球尼格／8号风球／打风WFH／上班安排／提早放工／劳工处指引／天文台／天气消息】尼格袭港，3号风球现正生效，天文台宣布下午1时40分或以前发出8号热带气旋警告信号。不少网民指打风早已无假放，早早被老板要求WFH（在家工作），或等挂8号风球后回家继续WFH，疑问到底能否拒绝。资深人力资源顾问周绮萍曾接受《香港01》访问，解答打风下是否需要WFH的问题，而劳工处《台风及暴雨警告下工作守则》也有提及打风在家工作问题。

香港风假已成历史？今早有不少网民问打风下已经要WFH，大呻“而家越嚟越少风假”、“咁打风要WFH系正常的，员工都系出紧公司粮，公司有权要求员工WFH的”，部分老板早已安排全日WFH，或中午待天文台挂8号风球下再回家WFH，到底打工仔打风是否需要WFH？

资深人力资源顾问周绮萍曾接受《香港01》访问，指相关问题实属色地带，过去打风不用上班及提早下班安排，是基于保障员工安全，打工仔在屋企属安全地方，“（员工）好似系Argue（反驳）唔到，但如果要返公司就可能跟返原本安排。不过是否WFH，要视乎雇主与雇员之间的协调。

劳工处《台风及暴雨警告下工作守则》指出，个别机构按运作模式及职位工作性质，雇主应预早评估容许雇员于有需要时在家工作（WFH）可行性，订明适合在家工作雇员的工作范畴和模式、什么情况下启动WFH安排，过程中咨询员工和考虑个别雇员需要，例如怀孕或残疾雇员等。

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《守则》没有法律约束力，雇主是否跟随属于自行选择，惟在八号或以上台风警告、红色或黑色暴雨警告生效期间，如雇员在他该日的工作时间开始前4小时内，以直接路线由其居所前往其工作地点途中，或在他该日的工作时间终止后4小时内，由其工作地点前往其居所途中遭遇意外受伤或死亡，雇主必须负起《雇员补偿条例》下的补偿责任。

（综合）

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