咁想点？打工仔辞职跟足合约1个月前递信　竟被老板闹：不负责任

最理想的辞职当然是和老板好来好去，但实在并非易事。有打工仔日前发文，表示已经遵循合约提前1个月递辞职信，竟然还是被老板责备不负责任，要其即时走人！由于明明已经跟足公司指引，他实在不知辞职还需要另外提供什么负责任的做法，认为老板的行为令人费解，有网民揶揄老板说的根本是歪理，反讽：“返1个月工净系出一个月粮真系好小器。”

该名打工仔投稿至facebook专页“奴工处”，称找到了新工作准备转工，早前便递了辞职信给老板。由于合约写明离职要1个月通知期，所以本应是做到本月月尾。没想到老板竟然大为震怒，“老板闹辞职净系畀封信同一个月通知就想走好不负责任”，更要他放完所有补假即时走人！他认为自己已经跟足合约指引，却无故受气，又猜老板是想在同事眼中营造自己被炒的假象，但大家知他已找到新工，直言：“佢太小气，做得好肉酸。”

帖文引来网民热议，普遍认为楼主跟足合约没有问题，指责老板借故发脾气，“递信都唔够？使唔使登埋报纸？”、“借啲意闹吓人遮，睇你唔顺眼好耐”，亦有人学老板说话取笑他，实行以其人之道还治其人之身，“返一个月工净系出一个月粮真系好小器”、“有返工只系出一个月粮好不负责任”。

另有人就觉得老板是借题发挥，可能只是怕楼主会带走公司重要资料，“要人即走最常见系惊员工跳槽，带客走或者备份走公司重要资料，所谓‘不负责任’，只系乱噏，旨在转移视线”。