南航空姐飞机厕所自拍内衣照被炒　提告失败再上诉：被网暴也发声

“炒鱿”是否太严重？3年前南方航空1名空姐在飞机厕所拍摄内衣照并发到朋友圈，有人截图向公司举报，她事后被开除。空姐和公司随后对薄公堂，今年2月法院以空姐发布的不雅照影响公司形象等原因，认定南航解雇行为合法。事件引起热议，许多网民赞成开除做法，直斥空姐已是乘务长，应知道不应在机上拍暴露内衣照。涉事的郭姓空姐称已向高院申请重审，由于案件仍在审理，无法公开图片，但认为照片无问题，重申自己是在航班延误时拍摄，不是在工作时间，开除做法过严，她又呻知道网民对空服人员不友善，但“就算被网暴我也要发声”。

案情指，郭女2005年入职乘务员，2019年10月12日，她值勤的航班出现短暂延误，等待时她发了一条朋友圈讯息，图片是她在飞机厕所穿内衣自拍，写道“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感。体验感：真的跟没穿一样，超级无敌舒服。这么长时间一直穿的是XX内衣，所以，我的胸型也升杯了…”，她约10分钟后删除，结果讯息被人截图举报，同年11月28日公司开除了她。

郭女认为事发时属休息时间，乘客未登机，她为感谢朋友送内衣才自拍帮忙宣传，认为事件不至于要“炒鱿”，但向纪律委员会申诉无效，人力资源部认为她工作时发布不雅照影响南航品牌形象。她翌年向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南航被要求支付2019年11月23日至2020年7月10日的工资。郭女和公司都不服仲裁，决定对薄公堂。

案件2019年开审，广州白云法院一审认为，郭女行为失当但情节不严重，据此解雇属违法，但南航提出上诉。公司认为郭女的航班是延误起飞，仍是工作值勤时间，她除了玩手机外，去厕所换衫、拍照、修图等行为都损害公司形象和航空安全。郭女反驳自拍时是集体休息时间，自拍纯为朋友宣传并非牟利，照片事实上没有广传，没影响公司声誉，指她行为影响航空安全也无依据。

不过，今年2月法院认为南航要对影响航空安全的行为“零容忍”有合理性，郭女是乘务长更有15年经验，应明白在朋友圈发不雅照会影响南方航空形象，对公序良俗有负面影响，故认为公司解除合约有合理性。

郭女日前向陆媒九派新闻透露，自己在南方航空工作15年，任职乘务长，当时自拍是帮朋友宣传，没有营利，现已向广州高院申请重审。她同意对空姐来说航空安全高于一切，但她那程机平安无事，公司最初解雇她时也没提这点。由于案件仍在审理，她无法公开图片，“说实话我真不觉得那张图有什么不正常”，她的朋友圈有上千好友，应该只有200、300人看到，绝非“广泛传播”，至于发图10分钟就删除，她说自己有定期清理朋友圈的习惯，刚好误班就玩起手机来顺便清理。

郭女称自己热爱当空姐，15年都全勤想终身留在航空行业，现在很迷茫，还未找到新工。她知道网民对空中服务员并不友善，事后有人肉搜出她真名，为了博流量胡乱套用一些空姐的制服照，部份讯息令她心寒，连续几日失眠，幸好有家人支援，“就算被网暴我也要发声”。

不过，郭女发声后，许多网民仍赞成开除做法，认为如容许空姐在工作地点做做私人活动，“势必会导致很多隐患”，又质疑她10分钟就删除，明显知道做法不妥，“她说的有定期清理朋友圈的习惯，也不至于这么快就删了吧”。有留言提到郭女职级已是乘务长“在飞机上拍暴露的内衣照，是十分不妥当的，与在洗手间还是其他什么地方拍无关”，认为在飞机内拍内衣照“怎么告也不会赢”。

（综合）