职场新人返工9日裸辞 呻“上司好西”兼无嘢学 惹网民正反激辩
职场新鲜人当然想在工作中发挥所长，但如果工作内容与预期不符，应该果断辞职还是坚持到底？最近就有打工仔因上班9天就“裸辞”而感到烦恼，疑惑自己是否过于冲动，所以在讨论区发帖向网民请教，又列出3大辞职原因，有网民认为楼主仅工作数天，未必对工作有充分了解，觉得其决定过于仓促；但亦有网民认为楼主目标清晰，知道工作不适合自己便及早了解，认为“唔算冲动”。
楼主在Dcard以“返新工第九日resign咗 究竟系咪一时冲动”为题发帖，指自己最初得到这个工作机会时很开心，因为刚刚毕业薪金就有15K（1.5万元），公司又有免费饭堂，可惜最终只上班9天就提出请辞。
楼主提出的3大原因，包括：
1、无限Ot（加班）
楼主指合约中的工作时间是朝9晚6，但上司要求自己每日要早15分钟到达，又最少要加班1小时，而且加班没有补偿，令他“觉得自己好似行尸走肉”。
2、上司好西（不合理）
楼主认为上司是完美主义者，总是不满意其工作表现，甚至直斥他“无责任感、唔上心，呢种工作态度系无可能过到probation（试用期）”。而楼主认为自己作为新人，上司却要求他在2、3日内上手，同时需要有独立工作能力，他认为并非自己工作态度差，而是上司要求无理。
3、无嘢学
楼主表示自己的专科是人事管理，由于刚毕业，工作时抱有学习心态，想实践专科所学知识，但现时的工作内容以行政为主，并不是他的专科，担心不能在自己专科领域深造。
楼主续，自己已经是整个部门最早放工，眼见“呢度嘅同事最长都系做咗4个月”，觉得“中伏”，因此辞职。楼主裸辞后疑惑自己是否太过冲动，遂发文询问网民意见。
有网民直指“香港地无边份工唔使OT”及“公司请你唔系学嘢”，认为楼主初出茅庐，不了解职场，因此不支持他匆匆辞职的决定。不过，亦有不少网民觉得楼主的目标明确，知道自己与职位要求不符而提出辞职，认为“走得啱，唔好浪费时间喺达唔到你目标的公司”，所以楼主并不算冲动行事。
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