下属WFH拒听电话 称公事唔用私人手机 上司头痕问可否当旷工
撰文： 朱利安
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在疫情下，许多私人企业都让员工在家工作（WFH），打电话和传短讯就变成重要的沟通方法，但有上司最近在上班时间致电1名下属，对方却一直拒绝接听，称“唔用私人电话做公事”，令他质疑此举是否等同旷工。
该名上司在香港讨论区以“WFH唔复上司”为题发文，表示自从公司开始在家工作后，他在办公时间打电话给其中1名下属，但对方永远不会接听和回电，也无法透过WhatsApp找到下属，估计对方已将其封锁。他续指，由于低层职员没有获派公司专用手机，因此现在只能以公司电话“飞线”到私人手机。
楼主引述该名下属指，拒绝接听的理由是“唔用私人电话做公事”，加上员工指引上没有列明相关情况，让楼主束手无策，“如果（指引）有写得咁清楚我就唔使咁苦恼呀”。
楼主遂于文中向网民求教，“请问WFH期间唔回复上司电话算唔算旷工？”，大批网民则留言回应，称楼主大可让对方回公司上班，便能直接用公司电话工作，“私人电话唔听咪返公司听啰！以后无得WFH”、“如果系办公时间应该要听，唔听咪取消佢个WFH”、“如果员工咁计较，可以返office做嘢，公司实有座机”。
不过，也有部份网民建议楼主不如让公司出资买手机，既方便一众员工，又能解决问题，“好多妈妈员工系屋企都会畀细路攞咗电话去玩，有需要咪出个公司电话啰”。
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